{"vars":{{"pageTitle":"Przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 6,6 proc. "Rynek pracy wpisuje się w obraz stopniowego spowolnienia gospodarki"","pagePostType":"post","pagePostType2":"single-post","pageCategory":["live"],"pageAttributes":["dane","glowny-urzad-statystyczny","gus","statystyki","wynagrodzenia","zatrudnienie"],"pagePostAuthor":"Zespół 300Gospodarki","pagePostDate":"17 października 2019","pagePostDateYear":"2019","pagePostDateMonth":"10","pagePostDateDay":"17","postCountOnPage":1,"postCountTotal":1,"postID":22527}} }
300Gospodarka.pl

Przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 6,6 proc. „Rynek pracy wpisuje się w obraz stopniowego spowolnienia gospodarki”

We wrześniu 2019 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 2,6 proc. w ujęciu rocznym, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o 6,6 proc. r/r i wyniosło 5084,56 zł.

Wzrost płac w przedsiębiorstwach we wrześniu był słabszy od prognoz ekonomistów, którzy spodziewali się 7,1-proc. wzrostu. wzrost zatrudnienia natomiast był zgodny z oczekiwaniami.

„Rynek pracy wpisuje się w obraz stopniowego spowolnienia gospodarki”, skomentował tuż po publikacji danych przez GUS Piotr Bujak, ekonomista z PKO BP.

„Dane miesięczne są pod znaczącym wpływem zmiennego terminu wypłat premii, głównie w górnictwie, stąd z wnioskami na temat trwałości normalizacji dynamiki wynagrodzeń musimy poczekać do publikacji danych na poziomie sektorów. Niemniej jednak porównanie słabnącej dynamiki wynagrodzeń z anemicznym zatrudnieniem w sektorze przedsiębiorstw potwierdza, że popyt na pracę uległ w ostatnim czasie osłabieniu”, komentuje PKO BP.

W najbliższym czasie dynamika raportowanych przez GUS wynagrodzeń będzie podbijana przez zmiany regulacyjne (zniesienie tzw. 30-krotności w 2020 będzie zachęcało do przenoszenia wypłat części przyszłorocznych wynagrodzeń na bieżący rok) oraz podwyżkę płacy minimalnej. Wg naszych szacunków podwyżka płacy minimalnej o 15,6% r/r w 2020 może podnieść dynamikę wynagrodzeń w sektorze nawet o 2 pkt. proc.„, dodaje PKO BP.