{"vars":{{"pageTitle":"Ministra pracy tłumaczy się ze zmian w płacy minimalnej. "W ustawie wskazujemy cel"","pagePostType":"post","pagePostType2":"single-post","pageCategory":["news"],"pageAttributes":["agnieszka-dziemianowicz-bak","dyrektywa-o-placy-minimalnej","najnowsze","placa-minimalna","praca","rada-dialogu-spolecznego","wynagrodzenie","zarobki"],"pagePostAuthor":"Zespół 300Gospodarki","pagePostDate":"23 maja 2024","pagePostDateYear":"2024","pagePostDateMonth":"05","pagePostDateDay":"23","postCountOnPage":1,"postCountTotal":1,"postID":710701}} }
300Gospodarka.pl

Ministra pracy tłumaczy się ze zmian w płacy minimalnej. „W ustawie wskazujemy cel”

Płaca minimalna w roku 2025 zostanie ustalona na dotychczasowych zasadach, dopiero w kolejnych latach będzie określana na podstawie nowej ustawy o płacy minimalnej, przygotowywanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, poinformowała szefowa resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

– Jeżeli chodzi o płacę minimalną na rok 2025, to zgodnie z ustawą do 15 czerwca Rada Ministrów przedstawia Radzie Dialogu Społecznego, na czele której mam przyjemność w tej kadencji stać, propozycję wysokości tej płacy. To stanie się zgodnie z obowiązującymi dziś przepisami do 15 czerwca – powiedziała Dziemianowicz-Bąk na konferencji prasowej.

Póki co zostają stare zasady

– Na starych zasadach będzie określona płaca minimalna w 2025 r., a w przyszłości – dyrektywa zobowiązuje nas do tego, aby ustawa o minimalnym wynagrodzeniu weszła w życie w listopadzie tego roku i będzie ona określała ustalanie płacy minimalnej na lata kolejne – dodała.

Przypomniała, że projekt ustawy o płacy minimalnej, wdrażający unijną dyrektywę, został skierowany do dalszych prac rządowych. Zakłada on, że płaca minimalna byłaby określana na poziomie 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

– I w tej ustawie […] wskazujemy tam cel, cel do którego należy dążyć, cel, który nie musi być zrealizowany od razu, cel który nie jest obligatoryjnym wymogiem dla wszystkich pracodawców w całej Polsce. Tym celem jest dążenie do tego, by płaca minimalna opierała się na tej referencyjnej wielkości 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce – podkreśliła minister.

Płaca minimalna w Polsce już jest wysoka

Obecnie płaca minimalna w Polsce wynosi 52,1 proc. mediany wynagrodzeń. To oznacza, że pod tym względem wyprzedzamy większość europejskich państw a Niemcom depczemy po piętach. Gdyby zmiany weszły w życie, znaleźlibyśmy się w pierwszej piątce europejskich krajów z najwyższą płacą minimalną.


Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami subskrybując nasz codzienny newsletter 300Sekund! Obserwuj nas również w Wiadomościach Google.


Wysoki poziom płacy minimalnej cieszy związki zawodowe. Natomiast dla organizacji reprezentujących przedsiębiorców zapowiedź wysokiego wzrostu płacy minimalnej była szokiem. Przekonują, że jej wejście w życie zmniejszy konkurencyjność polskiej gospodarki.

To też może Cię zainteresować: