Prawie 40 proc. respondentów uważa, że prawdopodobieństwo zastąpienia ich pracy przez maszynę, robota lub algorytm w najbliższej dekadzie jest wyższe niż 50 proc. – pisze Polski Instytut Ekonomiczny.
Tak wynika z najnowszych badań, które przeprowadzono na próbie 4300 osób w Stanach Zjednoczonych. 18 proc. badanych nie martwi się utratą pracy wynikającej z postępującej automatyzacji, a kolejne 3 proc. badanych jest pewnych, że straci pracę. W badaniu zbadano również zależności między strachem przed automatyzacją a preferencjami i postawami pracowników.
Przeprowadzono eksperyment, w którym jednej grupie podawano informacje o wysokim prawdopodobieństwie utraty pracy wynikającym z automatyzacji. Druga grupa otrzymywała komunikaty, które sugerowały niższe prawdopodobieństwo utraty pracy w wyniku automatyzacji.
Ten wykres przedstawia zależność pomiędzy możliwością wystąpienia automatyzacji pracy a reakcjami badanych.
Wyniki wskazują, że informacja o zagrożeniu automatyzacją zwiększa deklarowaną chęć wstąpienia do związku zawodowego. Strach przed automatyzacją nie ma natomiast istotnego wpływu na chęć zmiany zawodu lub możliwości przekwalifikowania się i nabycia nowych umiejętności.
W eksperymencie sprawdzono także, jak w obu badanych grupach zmienia się preferowana przez respondentów średnia stawka podatku od dochodu oraz poziom powszechnego dochodu podstawowego. Osoby, które informowano o większym prawdopodobieństwie utraty pracy, opowiadały się za wyższymi podatkami dochodowymi oraz wyższym poziomem dochodu podstawowego.
Automatyzacja może też stać się wyzwaniem
Przyszłe fale automatyzacji będą wiązały się z wieloma wyzwaniami na rynku pracy i stanowiły ważną część debaty politycznej. Wyniki amerykańskiego badania sugerują, że strach przed utratą pracy wynikającej z automatyzacji przełoży się na decyzje wyborcze i krajobraz polityczny.
Pojawi się większe zapotrzebowanie na państwo opiekuńcze. Wyborcy, obawiając się o swoje zatrudnienie, będą wymagali od polityków wprowadzenia przepisów zapewniających im ochronę miejsc pracy.
To z kolei być może będzie wpływać na zmianę preferencji politycznych wyborców. Zwrócą w stronę partii, które zapewniają większą ochronę socjalną. Taka zmiana może przełożyć się też na zmianę programów wyborczych wszystkich ugrupowań.
Czytaj także:
- Praca sezonowa 2023. Co trzecia firma będzie zatrudniać pracowników tymczasowych
- Ile zarabia programista? To zależy, gdzie mieszka. Najwyższe płace są w Małopolsce
- Napisze wiersz, namaluje obraz. Sztuczna inteligencja wkrada się na rynek pracy
- Spadła liczba ofert pracy. Tak źle ostatnio było w czasie pandemii