{"vars":{{"pageTitle":"Prawa pracowników i podwyżka w budżetówce. Propozycje Nowej Lewicy po konwencji","pagePostType":"post","pagePostType2":"single-post","pageCategory":["news"],"pageAttributes":["budzet","lewica","najnowsze","nowa-lewica","prawa-pracownicze","wybory2023"],"pagePostAuthor":"Emilia Derewienko","pagePostDate":"9 września 2023","pagePostDateYear":"2023","pagePostDateMonth":"09","pagePostDateDay":"09","postCountOnPage":1,"postCountTotal":1,"postID":606850}} }
300Gospodarka.pl

Prawa pracowników i podwyżka w budżetówce. Propozycje Nowej Lewicy po konwencji

Sytem waloryzacji dwa razy w roku i 20-procentową podwyżkę dla pracowników budżetówki zapowiedział Adrian Zanberg w sobotę, podczas konwencji Nowej Lewicy w Poznaniu.

Współprzedwodniczący partii Razem przedstawił projekt zmian dla pracowników budżetówki. Mieliby oni dostać 20 proc. podwyżki oraz waloryzację pensji dwa razy w roku. Zandberg zaznaczył, że chodzi o grupę 16 mln ludzi.

Najwyższy czas, by ich sprawy znalazły się w centrum polskiej polityki – dodał.


Czytaj także: Konwencja programowa KO. Podwyżki dla nauczycieli, niższe podatki, handel w niedzielę [AKTUALIZACJA]


Zapowiedział również ochronę praw pracowniczych i łatwiejsze organizowanie związków zawodowych. Postulował o większą ochronę przed nieuczciwymi przedsiębiorcami, którzy nierzadko kredytują się kosztem pracownika.

Jednocześnie zapewnił, że Lewica nigdy nie wejdzie w koalicję z Konfederacją. – Polscy pracownicy zasługują na więcej, a nie na mniej – zaznaczył.

Nowa Lewica po wygranych wyborach chce także wprowadzić 35-godzinny tydzień pracy oraz 35-dniową pulę urlopową. Postuluje o 100-procentowo płatne zwolnienia L4 i zakaz wprowadzania bezpłatnych staży.

Czytaj także: