Pracodawcy w Polsce dwa razy chętniej kontaktują się z młodymi niż ze starszymi osobami startującymi w procesach rekrutacyjnych. Dysproporcja jest jeszcze większa, gdy pod uwagę weźmie się dodatkowo płeć i … Czytaj dalej Ageizm w Polsce trzyma się mocno. Starsze kobiety najbardziej dyskryminowane