{"vars":{{"pageTitle":"Dyrektywa ws. wjazdu wysoko wykwalifikowanych pracowników. KE wzywa Polskę do jej wdrożenia","pagePostType":"post","pagePostType2":"single-post","pageCategory":["news"],"pageAttributes":["cudzoziemcy","ke","migranci","panstwa-trzecie","praca","tsue","ue"],"pagePostAuthor":"Dorota Mariańska","pagePostDate":"16 grudnia 2024","pagePostDateYear":"2024","pagePostDateMonth":"12","pagePostDateDay":"16","postCountOnPage":1,"postCountTotal":1,"postID":732923}} }
300Gospodarka.pl

Dyrektywa ws. wjazdu wysoko wykwalifikowanych pracowników. KE wzywa Polskę do jej wdrożenia

Komisja Europejska wzywa Polskę do wdrożenia dyrektywy dotyczącej warunków wjazdu i pobytu dla wysoko wykwalifikowanych obywateli państw trzecich, którzy przyjeżdżają do UE. Czas na dostosowanie krajowego prawa do wymogów zawartych w dyrektywie minął ponad rok temu.

Dyrektywa 2021/1883 ustanawia warunki wjazdu i pobytu dla wysoko wykwalifikowanych obywateli państw trzecich, którzy przyjeżdżają do UE, aby tu mieszkać i pracować.

Jak informuje KE, dyrektywa wprowadza skuteczniejsze przepisy mające na celu przyciąganie wysoko wykwalifikowanych pracowników do UE. Przepisy te obejmują bardziej elastyczne warunki przyjmowania, rozszerzone prawa oraz możliwość łatwiejszego przemieszczania się i pracy między państwami członkowskimi UE.

Państwa członkowskie UE co do zasady miały czas do 18 listopada 2023 r. na transpozycję dyrektywy do prawa krajowego. W związku z tym Komisja postanowiła wydać tzw. uzasadnioną opinię do czterech państw, które mają teraz dwa miesiące na odpowiedź i podjęcie niezbędnych środków.

Jeżeli tego nie zrobią, Komisja może podjąć decyzję o skierowaniu sprawy do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. W przypadku wyroku potwierdzającego naruszenie, Polsce mogą grozić kary finansowe (np. jednorazowe grzywny lub okresowe sankcje finansowe do czasu pełnego wdrożenia przepisów).

Polecamy też: