Polska, obok Bułgarii i Rumunii, znajduje się w grupie krajów UE z najniższym wskaźnikiem wakatów, wynika z najnowszych danych Eurostatu. Nad Wisłą wskaźnik wolnych miejsc pracy w czwartym kwartale 2024 r. wyniósł 0,7 proc.
Jak podaje Eurostat w uwagach metodologicznych, wskaźnik wakatów (JVR) mierzy proporcję wszystkich stanowisk, które są wolne, wyrażoną jako procent:
JVR = (liczba wakatów) / (liczba zajętych stanowisk + liczba wakatów).
– Wakat jest definiowany jako płatne stanowisko (nowo utworzone, niezajęte lub mające wkrótce stać się wolne), dla którego pracodawca podejmuje aktywne kroki w celu znalezienia odpowiedniego kandydata spoza danej firmy i jest gotowy podjąć dalsze kroki, a także zamierza je obsadzić natychmiast lub w niedalekiej przyszłości – tłumaczy Europejski Urząd Statystyczny.
Jak wskazał Eurostat, wśród państw członkowskich, dla których dostępne są porównywalne dane, najwyższy wskaźnik wakatów w czwartym kwartale 2024 r. odnotowano w Belgii i Holandii (po 4,1 proc.), a następnie w Austrii (3,6 proc.). Z kolei najniższy był on w Bułgarii, Polsce i Rumunii (po 0,7 proc.).
Wyniki poniżej unijnej średniej, ale wyższe od danych dla Polski mają: Wegry, Słowenia, Szwecja, Litwa, Estonia, Chorwacja, Finlandia, Portugalia, Grecja, Luksemburg, Irlandia, Słowacja oraz Hiszpania.
Spadki w większości państw
W porównaniu z tym samym kwartałem 2023 r., w czwartym kwartale 2024 r. wskaźnik wakatów wzrósł w 4 państwach członkowskich, pozostał stabilny w 6 krajach, a w 17 spadł.
– Największe wzrosty odnotowano w Danii, Hiszpanii, Chorwacji i Malcie (+0,1 punkt procentowy). Największe spadki zanotowano w Niemczech (-0,7 punktu procentowego), Grecji (-0,6 punktu procentowego), Francji i Austrii (po -0,5 punktu procentowego) – wylicza Eurostat.
Polska znalazła się w grupie spadkowej z wynikiem na poziomie -0,1 punktu procentowego rok do roku. Taki rezulat może wskazywać na mniejsze zapotrzebowanie na nowych pracowników. Z drugiej strony może oznaczać niższą rotację na rynku pracy. Jeśli mniej osób rezygnuje z pracy lub przechodzi do innych firm, to liczba dostępnych ofert zatrudnienia spada, a tym samym wskaźnik wakatów jest niższy.
Ogólnie wskaźnik wakatów w UE wyniósł 2,3 proc. w czwartym kwartale 2024 r., co jest wartością taką samą jak w trzecim kwartale 2024 r. i niższą o 0,3 punktu procentowego w porównaniu z czwartym kwartałem 2023 r.
Najwyższe wskaźniki wakatów w UE odnotowano w takich sekcjach jak: działalność w zakresie usług administrowania i wsparcia (3,9 proc.), budownictwo, informacja i komunikacja, działalność zawodowa, naukowa i techniczna (po 2,9 proc) oraz w działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (2,7 proc.).
Polecamy też:
- Praca w dziale obsługi klienta i operacji. Tak wyglądają zarobki na 8 stanowiskach
- Praca w działach wsparcia IT. Ile można zarobić?
- Jesień życia może dawać większe zarobki niż praca w sile wieku. Przybywa pracujących emerytów
- Tak Zachód podnosi wiek emerytalny. W Polsce dłuższa praca to polityczny temat tabu