{"vars":{{"pageTitle":"Praca szuka człowieka. Jednak trochę rzadziej niż wcześniej","pagePostType":"post","pagePostType2":"single-post","pageCategory":["news"],"pageAttributes":["branza-finansowa","branza-medyczna","grant-thornton","it","najnowsze","oferty-pracy","praca","pracodawcy","rekrutacje"],"pagePostAuthor":"Dorota Mariańska","pagePostDate":"10 lipca 2023","pagePostDateYear":"2023","pagePostDateMonth":"07","pagePostDateDay":"10","postCountOnPage":1,"postCountTotal":1,"postID":595084}} }
300Gospodarka.pl

Praca szuka człowieka. Jednak trochę rzadziej niż wcześniej

Pracodawcy w Polsce opublikowali w czerwcu br. 280,2 tys. ofert pracy wobec 288 tys. rok temu, czyli o 2,9 proc. mniej rok do roku i o 9,2 proc. mniej miesiąc do miesiąca, wynika z raportu Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce”.

– W danych z ostatnich miesięcy widać sporą zmienność. Od pół roku obserwujemy naprzemienne ujemne i dodatnie roczne dynamiki, dlatego najlepszą miarą faktycznej sytuacji na rynku rekrutacyjnym wydaje się średnia krocząca dynamik z trzech ostatnich miesięcy. Obecnie wynosi ona -4 proc., co oznacza, że popyt na pracowników w polskiej gospodarce jest trochę niższy niż przed rokiem. Jednak biorąc pod uwagę skalę obecnych problemów kosztowych, z jakimi mierzą się pracodawcy, spadek ten wydaje się relatywnie niewielki – czytamy w raporcie.

Aktualny wynik jest o 14 tys. niższy względem czerwca 2019 roku oraz o 32 tys. ofert niższy względem analogicznego miesiąca w 2021 roku. Jedynie w stosunku do czerwca 2020 roku obecny odczyt jest wyraźnie wyższy (o 34 tys. ofert), jednak należy pamiętać, że był to okres silnego kryzysu na rynku pracy w Polsce, który był spowodowany pandemią, podano także.

Które branże czekają na pracowników?

– W czerwcu 2023 roku duży przyrost liczby ofert pracy względem czerwca 2022 roku odnotowano w branży medycznej (wzrost o 15 proc.) oraz w branży finansowej (wzrost o 13 proc.). Nieco niższy wzrost zauważamy wśród prawników (9 proc.) oraz pracowników fizycznych (2 proc.) – czytamy dalej.

W pozostałych badanych zawodach zanotowano duże spadki – są to marketingowcy (-15 proc.), HR-owcy (-22 proc.), a największy spadek w czerwcu rok do roku zanotowała branża IT (-34 proc.), podkreślono.

Maciej Michalewski, CEO w Element Recruitment Automation Software zauważył, że rynek pracy ustabilizował się na nieco niższym poziomie w porównaniu do zeszłorocznych rekordowych wyników i obecny poziom jest nadal relatywnie wysoki co pokazuje, że polscy przedsiębiorcy wciąż chętnie szukają nowych rąk do pracy.

To też może Cię zainteresować: