Co planują uchodźcy wojenni z Ukrainy? Aż 42 proc. z nich chce na dłużej osiąść w Polsce. Co piąty planuje wrócić do Ukrainy, ale w dłuższej perspektywie. 14 proc. uchodźców planuje powrót do 3 lat od zakończenia wojny.
To wyniki badania „Sytuacja zawodowa uchodźców z Ukrainy w Polsce” zrealizowanego przez Manpower i Fundację Totalizatora Sportowego.
Jak podano w komunikacie, Ukraińców do pozostania nad Wisłą przekonałoby otrzymanie atrakcyjniejszego wynagrodzenia (79 proc.). Ważna jest także możliwość podjęcia pracy w zawodzie (71 proc.) czy wyższy standard życia (41 proc.).
Obecnie 61 proc. uchodźców z Ukrainy pozostaje bez pracy. Z badania wynika, że głównymi powodami tej sytuacji jest ich brak znajomości języka polskiego, na co wskazuje 54 proc. badanych. Brakuje też ofert odpowiadających ich specjalizacji i zgodnych z kompetencjami (39 proc.) i uwzględniających pracę na niepełny etat (32 proc.).
Istotną kwestią dla obywateli Ukrainy w przypadku poszukiwania nowego miejsca pracy jest możliwość szkoleń zawodowych u nowego pracodawcy (72 proc. wskazań). Dla 67 proc. respondentów ważne są lekcje języka polskiego. 64 proc. respondentów wskazuje jako istotne benefity, takie jak np. prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie.
Połowa uchodźców pracuje poniżej kompetencji
Spośród pracujących w Polsce, 79 proc. wskazało, że podjęło jakąkolwiek pracę po przyjeździe do Polski, ale planuje znaleźć dla siebie lepszą posadę. 51 proc. pracuje w innym niż dotychczas zawodzie poniżej kompetencji. 13 proc. jest zadowolonych z aktualnie piastowanego stanowiska, a co dziesiąty uchodźca z Ukrainy pracuje w swoim zawodzie.
– Nasz kraj, aspirując do miana gospodarek rozwiniętych, potrzebuje dodatkowych zasobów na rynku pracy. Wśród polskich pracodawców znajdziemy liczne organizacje otwarte na pomoc uchodźcom. Wyzwaniem pozostaje więc dopasowanie kompetencyjne czy też dyspozycyjność osób, które przyjechały w tym roku do Polski – powiedział dyrektor Manpower w Polsce Kamil Sadowniczyk.
– Zdecydowanie wiele firm, które do tej pory nie zatrudniały pracowników z Ukrainy, podjęły takie próby w ostatnich miesiącach, choć wymagało to od nich odpowiedniego przygotowania zarówno organizacyjnego, jak i administracyjnego. Takie programy pomocowe będą stopniowo zmniejszały barierę językową czy lukę kompetencyjną, dając szansę na zatrudnienie wielu osobom – dodał.
Badanie „Sytuacja zawodowa uchodźców z Ukrainy w Polsce” przeprowadzono od września do końca listopada 2022 roku. Objęło próbę 950 uchodźców z Ukrainy. Ankietowanymi byli uchodźcy zainteresowani zatrudnieniem i rozwojem kompetencji w ramach programu „Wygraj Rozwój”.