Getin Noble Bank zwolni 650 osób do stycznia 2022 roku. To wynik między innymi decyzji banku o większym nacisku na cyfryzację działalności.
„W celu przyspieszenia realizowanych procesów naprawczych oraz wzmocnienia efektywności biznesowej zarząd Getin Noble Banku podjął decyzję o intensyfikacji rozwoju zdalnych kanałów obsługi oraz koncentracji na strategicznie istotnych liniach biznesowych (…) Koniecznym zmianom organizacyjnym będzie towarzyszyła optymalizacja struktury zatrudnienia” – podał bank.
Bank zamierza intensyfikować transformacją cyfrową i skupić się na dzielności w segmencie klientów detalicznych. Jeśli chodzi o działalność kredytową, stawia na consumer finance i leasing. Ponadto, bank „będzie dalej rozwijał swoją ofertę skierowaną do deweloperów, wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, jednostek samorządu terytorialnego oraz w segmencie automotive” – podano w komunikacie.
Czytaj również: Bank Pekao ogłosił: osiągniemy neutralność klimatyczną do 2030. Czego nie uwzględnia ten cel?
Z związku z większym wykorzystaniem zdalnych narzędzi obsługi klienta i koncentracją na wybranych segmentach rynku, planowana jest restrukturyzacja. Duża część pracowników zostanie zwolniona.
„W ramach zainicjowanego procesu restrukturyzacyjnego do stycznia 2022 roku zwolnienia obejmą nie więcej niż 650 osób we wszystkich pionach organizacyjnych. Zwalnianym pracownikom zostanie zaoferowane wsparcie wewnętrzne w postaci tzw. outplacementu” – podaje Getin Noble Bank.
Pod koniec maja 2021 roku bank zatrudniał 3 570 osób. Zwolnienia obejmą więc ponad 18 proc. pracowników.
Getin Noble Bank powstał w wyniku połączenia Getin Banku i Noble Banku w 2010 roku. Jest kontrolowany przez Leszka Czarneckiego i notowany na Giełdzie Papierów Wartościowych. Pod koniec ubiegłego roku, aktywa banku wyniosły 49,93 mld złotych.