W ciągu ostatniego ćwierćwiecza Polsce udało się wyprzedzić m.in. takie kraje jak Portugalia, Hiszpania czy Grecja. W czym? W wartości minimalnej płacy. A teraz czeka nas kolejna, skokowa podwyżka najniższego wynagrodzenia.
Płaca minimalna w Polsce znów wzrośnie. Najbliższa podwyżka wejdzie w życie 1 lipca. A w przyszłym roku czeka nas powtórka, czyli dwukrotne podniesienie płacowego minimum. Zapowiedziała to ostatnio minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Dziś najniższa krajowa wynosi dokładnie 3490 zł brutto lub 22,80 zł za godzinę. To jest efekt pierwszej podwyżki o 480 zł, która weszła w życie 1 stycznia 2023. Od 1 lipca przewidziana jest druga, tym razem o kolejne 110 zł. To oznacza, że w drugiej połowie roku najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło 3600 zł brutto (lub 23,50 zł za godzinę).
W sumie ustawowe minimum będzie w tym roku większe o 17 proc. w porównaniu do 2022 r.
Dlaczego rośnie płaca minimalna?
Najniższe wynagrodzenie ma w założeniu stanowić ochronę pracownika na rynku pracy. Wypłata ustawowego minimum każdemu zatrudnionemu na umowie o pracę to obowiązek każdego pracodawcy. Podobnie jak stosowanie stawek godzinowych w innych formach zatrudnienia, konkretnie w umowach cywilno-prawnych.
Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj 300Sekund, nasz codzienny newsletter!
Ustawa określa jasno wskaźnik podwyżki płacy minimalnej: pensja nie może wzrosnąć o mniej, niż przewidywana inflacja na kolejny rok. A jeśli jest niższa od połowy średniej krajowej, to również o dwie trzecie realnego wzrostu gospodarczego, prognozowanego na dany rok.
Ostatecznie jednak to rząd decyduje o ile powinna rosnąć stawka i wielokrotnie w ostatnich latach uznawał, że podwyżka będzie większa od ustawowego minimum.
Czy płaca minimalna w Polsce jest wysoka?
„Hojność” rządu w uznawaniu wyższych podwyżek płacy minimalnej, niż wynikałaby tylko z algorytmu ustawowego, widać w danych. Polska płaca minimalna wyraźnie wzrosła na tle pozostałych krajów regionu. I pod względem wartości wyprzedziła wynagrodzenia w kilku krajach Zachodu, m.in. w Portugalii, Hiszpanii czy Grecji.
Skąd to wiadomo? Wystarczy zestawić dane o wartości płacy minimalnej policzonej według parytetu siły nabywczej (PPS). PPS to sztuczna statystyczna waluta opracowana przez Eurostat. Dzięki niej urząd może porównywać siłę nabywczą wynagrodzeń z pominięciem np. różnic kursowych.
Jak się zmieniała płaca minimalna w Polsce i w innych krach Europy według wartości w PPS w ostatnim ćwierćwieczu pokazuje nasz interaktywny animowany wykres. Start to pierwsza połowa 1999 roku, koniec to pierwsze półrocze tego roku.
Różnica w liczbie państw na starcie i na końcu animacji wynika z dostępności danych: część krajów zaczęła raportować dane o swoich płacach minimalnych później, niż w 1999 roku. A część państw UE nie robi tego do tej pory.
Co wynika z tego zestawienia? Polska jest obecnie na ósmym miejscu pod względem wysokości płacy minimalnej w UE. Z krajów UE, które wcześniej należały do bloku sowieckiego, wyprzedza nas tylko Słowenia.
Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2024 r.?
Wygląda na to, że to nie koniec podwyżek minimalnego wynagrodzenia. Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg już zapowiedziała, że w przyszłym roku również czekają nas dwie podwyżki najniższej pensji. I że wyniesie ona około 4200 zł brutto.
To oznacza, że najmniejsza pensja wzrośnie skokowo. Duża w tym zasługa prawa: zgodnie z ustawą jeśli faktyczna inflacja w poprzednim roku była wyższa od prognozowanej przez rząd, to ustala się tzw. wskaźnik korygujący o który należy podnieść płacę w kolejnym roku. Tak właśnie było w 2022 roku: rząd prognozował inflację na poziomie 3,3 proc., tymczasem wyniosła ona ostatecznie 14,4 proc.
Do tego trzeba doliczyć prognozowaną inflację na 2024 rok. Według ostatnich rządowych prognoz z Wieloletniego Planu Finansowego Państwa ma ona wynieść 6,5 proc.
Według słów minister Maląg rząd miałby zdecydować o płacy minimalnej na przyszły rok na posiedzeniu 13 czerwca.
Polecamy też:
- Średnia krajowa płaca w firmach. Nowe dane GUS bez zaskoczeń
- Mniej ofert pracy i podwyżek płac. Firmy z pesymizmem o najbliższych miesiącach
- Podwyżka płacy minimalnej w Polsce jedną z największych w Europie. Ale ledwie dogania inflację
- Podwyżka płacy minimalnej nie wpłynie negatywnie na zatrudnienie. Tak ocenia PKO Bank Polski