Sejm przyjął dziś nowelizację dwóch ustaw, dotyczącą niedawnych zmian w Polskim Ładzie. Chodzi m. in. o PIT-2 i zaliczki na podatek dochodowy od pracowników.
Nowelizacje przyjęte przez Sejm dotyczą ustaw o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Zmiany, nad którymi głosowali posłowe, określają sposób wyliczania zaliczek na podatek dochodowy. Przenoszą tym samym do ustawy mechanizm przedłużonego terminu poboru i wpłaty zaliczek, zawarty w rozporządzeniu ministra finansów z 7 stycznia 2022 roku.
Za nowelizacją ustaw głosowało 278 posłów. Przeciw było 16, a 163 osób wstrzymało się od głosu. Teraz ustawa trafi do Senatu, który ma 30 dni na jej przyjęcie, wprowadzenie poprawek lub jej odrzucenie.
Co dalej z PIT-2?
Sejm opowiedział się także za jednoznacznym rozstrzygnięciem dot. stosowania kwoty zmniejszającej podatek. Płatnik (np. nasz pracodawca) zmniejszy zaliczkę na podatek odprowadzaną za nas do skarbówki o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek – czyli o 425 zł – również, gdy oświadczenie PIT-2 złożymy w ciągu roku. Wcześniej oświadczenie trzeba było złożyć przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w danym roku podatkowym, aby było w nim stosowane.
Ponadto, oświadczenie PIT-2 może złożyć również emeryt lub rencista, który złoży do organu rentowego wniosek o niestosowanie kwoty wolnej.
Wnioski PIT-2 złożone na dotychczasowych wzorach zachowują moc. Oznacza to, że podatnicy nie będą musieli składać ponownie PIT-2.
Rozporządzenie z 7 stycznia
Do przyjętej przez posłów noweli przeniesiono mechanizm przedłużonego terminu poboru i wpłaty zaliczek. Był on zawarty w rozporządzeniu ministra finansów z 7 stycznia 2022 roku. Jednak niektóre grupy – księgowi czy prawnicy wypowiadający się dla organizacji doradców podatkowych – wskazywali, że mają wątpliwości, czy taka kwestia powinna być regulowana rozporządzeniem.
Teraz jego treść będzie zawarta w ustawie. Zasadą kontynuacji zostaną objęte miesiące od lutego do grudnia 2022 roku. W styczniu obowiązują przepisy rozporządzenia, a od lutego regulować tę kwestię będzie ustawa.
Instrukcja i wytyczne udostępniane dotychczas na stronach Ministerstwa Finansów pozostają aktualne – podano.
Oznacza to, że wprowadzane zmiany nie wpływają na mechanizm zastosowany lub wdrażany przez płatnika na podstawie rozporządzenia. Wysokość zaliczek u pracowników czy zleceniobiorców, którzy osiągają miesięczny przychód do 12 800 zł brutto, powinna być więc pobierana w wysokości nie wyższej, niż kwota zaliczki obliczanej na zasadach obowiązujących 31 grudnia 2021 roku.
Jeśli pracownik otrzymał niższe wynagrodzenie za styczeń – po wprowadzeniu Polskiego Ładu – ma dostać wyrównanie od pracodawcy. Przepis ten dotyczy przychodów z pracy na etacie, świadczeń emerytalnych i rentowych oraz umów zlecenia.
Wsparcie z PFRON
Nowela obejmuje także rozwiązania dotyczące wsparcia dla firm, które zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami.
Zmiany zakładają, że Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) i Zakładowy Fundusz Aktywności (ZFA) zostaną zasilone ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). W tym roku ma być to 150 mln zł. Od 2023 roku źródłem ich finansowania będzie budżet państwa, przekazujący dotację dla PFRON.
Wsparcie ze środków PFRON otrzymają m. in. pracodawcy, którzy mają status zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej.