{"vars":{{"pageTitle":"Ministra pracy na Impact'24: Czas na skrócenie tygodnia pracy. I kontrolę algorytmów","pagePostType":"post","pagePostType2":"single-post","pageCategory":["impact","news"],"pageAttributes":["4-dniowy-tydzien-pracy","agnieszka-dziemianowicz-bak","algorytmy","impact","impact24","najnowsze","praca","sztuczna-inteligencja","tydzien-pracy"],"pagePostAuthor":"Zespół 300Gospodarki","pagePostDate":"16 maja 2024","pagePostDateYear":"2024","pagePostDateMonth":"05","pagePostDateDay":"16","postCountOnPage":1,"postCountTotal":1,"postID":709460}} }
300Gospodarka.pl

Ministra pracy na Impact’24: Czas na skrócenie tygodnia pracy. I kontrolę algorytmów

W ciągu najbliższych lat możliwe będzie skrócenie tygodnia pracy, uważa ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Podczas kongresu Impact’24 mówiła też, że na rynku pracy ważną kwestią będzie kontrola nad algorytmami.

Młode pokolenie nie traktuje pracy jako podstawowego obszaru życia, a obszar, który trzeba pogodzić z innymi. To jest źródłem konfliktu międzypokoleniowego. Moim zdaniem racja leży po stronie młodego pokolenia – mówiła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w swoim wystąpieniu.

W tym kontekście szczególną uwagę zwróciła na debatę o skróceniu tygodnia pracy do czterech dni. Przypomniała, że historycznie czas pracy już był skracany.

– Uważam, że to jest ten czas, by w perspektywie – może nie tego roku, ale najbliższych kilku lat – skrócić tydzień pracy – dodała.

Wskazała też, że młode pokolenie domaga się bezpieczeństwa i stabilności pracy. Dlatego ważne jest redukowanie negatywnych konsekwencji stosowania tak zwanych umów śmieciowych.


Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj 300Sekund, nasz codzienny newsletter!


– Przygotowaliśmy projekt ustawy, który pozwoli wliczać do czasu pracy, czas przepracowany na umowie zlecenie czy w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej – powiedziała ministra.

Resort pracuje też nad lepszą ochroną pracowników przed przemocą i mobbingiem. Chce chronić także sygnalistów, którzy zwracają uwagę na problemy w firmach.

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk odniosła się także do rewolucji związanej ze sztuczną inteligencją, której jesteśmy świadkami. Stąd potrzeba regulacji prawnych, których przykładem jest unijna dyrektywa chroniąca pracowników platform online.

– Skoro oddajemy władzę algorytmom, to musimy zbudować mechanizmy społecznej kontroli tych algorytmów – podkreśliła.

Oprac. Kamila Wajszczuk

Polecamy także: