Ile zarabia prezes spółki norowanej na giełdzie? Z analizy przeprowadzonej przez Grant Thornton wynika, że przeciętnie szef takiej firmy zarobił w 2022 roku niespełna milion złotych brutto. I dostał nawet podwyżkę.
Kwoty, jakie wypłaciły spółki z rynku głównego Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie swoim zarządom, były w ubiegłym roku o 15 proc. wyższe niż rok wcześniej. Zatem podwyżki ledwie przekraczały poziom ubiegłorocznej inflacji. Z danych zebranych przez analityków wynika, że w przeliczeniu na jednego członka zarządu wypłata wynosiła około 917 tys. zł brutto za cały rok.
Statystyczna spółka z rynku głównego Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie za 2022 rok (ostatnie dostępne dane) wypłacała swoim zarządom ponad 3,5 mln zł brutto – ustaliła firma audytorska Grant Thornton na podstawie sprawozdań finansowych spółek.
Nagroda się należy
– Nieco zaskakujący może wydawać się fakt, że członkowie zarządu mogli w ubiegłym roku liczyć jedynie na 15 proc. podwyżki płac, a więc – jeśli uwzględnimy inflację – brak podwyżek w ujęciu realnym. Wydaje się jednak, że nagroda ich nie minie. Wielu menedżerów zobaczy ją zapewne w tym roku, np. jako bonus wypłacony i zaraportowany dopiero za 2023 rok, albo po prostu jako wzrost płac przyjęty przez radę nadzorczą, wynikający z dobrego zarządzania spółką. Jak pokazuje nasze badanie, statystyczny członek zarządu spółki z GPW ma w każdym razie podstawy do takiej nagrody – ocenia Jan Letkiewicz, cytowany w raporcie „Wynagrodzenia zarządów spółek z GPW”.
Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj 300Sekund, nasz codzienny newsletter! Obserwuj nas też w Wiadomościach Google.
Przychody spółek wzrosły o 30 proc. Oznacza to, że na każdy tysiąc zł wynagrodzenia zarządu przypada już 3 mln zł przychodu spółki, czyli najwięcej co najmniej od 2018 roku. Zarządy spółek GPW odnotowały również skokowy wzrost wyniku finansowego. Każdy tysiąc złotych wynagrodzenia członka zarządu generuje już 284 tys. zł zysku spółki.
Kto i jakie kwoty otrzymał?
W 2022 roku najwyższe wynagrodzenie wypłacono w spółce PCC Rokita – zarząd otrzymał 80,2 mln zł. Zdecydowaną większość (96 proc.) tej kwoty (77,2 mln zł) to premie i nagrody pieniężne wynikające z programu motywacyjnego.
Wysokie kwoty przyznano też w Allegro (38,3 mln zł) i CD Projekt (25,6 mln zł). Na kolejnych miejscach znalazły się Cyfrowy Polsat (19,2 mln zł), BNP Paribas (18,4 mln zł) oraz Unimot (18,3 mln zł). Jednocześnie w 115 spółkach suma wynagrodzeń członków zarządu za 2022 rok nie przekraczała 1 mln zł (w 2021 roku było ich 123).
PCC Rokita przoduje też pod względem poziomu wynagrodzenia przypadającego na jednego członka zarządu – w 2022 roku było to 40,1 mln zł. W czołówce najwyższych płac znalazła się również spółka Unimot – 6,1 mln zł na członka zarządu, Erbud – 4,6 mln zł, Ciech – 4,5 mln zł oraz Inter Cars – 4,4 mln zł. Jednocześnie aż w 257 spółkach wynagrodzenie to nie przekraczało w ostatnim roku 1 mln zł (w 2021 roku było ich 246), a w 30 spółkach było nawet poniżej 100 tys. zł (w 2021 roku – 28).
To też może Cię zainteresować:
- Złoty się umacnia, giełda w górę. Rynek reaguje na wstępne wyniki wyborów w Polsce
- Warszawska giełda idzie na zakupy. Ma do wydania nawet miliard złotych
- Giełda bezsilna wobec wyzwań klimatycznych. Spółki nie spełniają warunków
- Polska giełda nie jest kobietą. Zarządzanie w największych spółkach to domena mężczyzn