{"vars":{{"pageTitle":"Różnorodność w biznesie przynosi lepszą dynamikę. Rozmowy 300Gospodarki na Impact'21","pagePostType":"post","pagePostType2":"single-post","pageCategory":["tylko-w-300gospodarce","wywiady"],"pageAttributes":["biznes","handel","impact","impact21","kobiety-na-rynku-pracy","nierownosci","podcast","rozwoj","rynek-pracy","wideorozmowa","zabka"],"pagePostAuthor":"Zespół 300Gospodarki","pagePostDate":"12 listopada 2021","pagePostDateYear":"2021","pagePostDateMonth":"11","pagePostDateDay":"12","postCountOnPage":1,"postCountTotal":1,"postID":216682}} }
300Gospodarka.pl

Różnorodność w biznesie przynosi lepszą dynamikę. Rozmowy 300Gospodarki na Impact’21

W cyklu wideo rozmów, które nasza redakcja nagrała podczas konferencji Impact’21 pytaliśmy gości wydarzenia z czym przyjechali do Poznania i do jakich refleksji skłoniły ich wysłuchane wystąpienia.

W tym odcinku rozmówczynią Emilii Derewienko jest Marta Wrochna-Łastowska, dyrektorka finansowa firmy Żabka Polska. Nasza redaktorka pytała ją, jak Żabka działa na rzecz zwiększania udziału kobiet w zatrudnieniu i przeciwko nierównościom na rynku pracy.

Marta Wrochna-Łastowska opowiedziała jej, w jaki sposób firma wspiera kobiety, które stanowią 60 procent franczyzobiorców sieci, w rozwoju osobistym i utrzymywaniu work-life balance.

Mówiła też o tym, jak dużą wartością w biznesie jest różnorodność, i w jaki sposób tworzenie zróżnicowanych, inkluzywnych zespołów polepsza dynamikę rozwoju firmy.