{"vars":{{"pageTitle":"To może być rewolucja na rynku pracy. Ale Konfederacja Lewiatan ostrzega: dojdzie do zrównania umów","pagePostType":"post","pagePostType2":"single-post","pageCategory":["news"],"pageAttributes":["aktywnosc-zawodowa","jdg","konfederacja-lewiatan","najnowsze","praca","rynek-pracy","staz-pracy","umowa-o-dzielo","umowa-o-prace","umowa-zlecenie"],"pagePostAuthor":"Zespół 300Gospodarki","pagePostDate":"9 sierpnia 2024","pagePostDateYear":"2024","pagePostDateMonth":"08","pagePostDateDay":"09","postCountOnPage":1,"postCountTotal":1,"postID":721322}} }
300Gospodarka.pl

To może być rewolucja na rynku pracy. Ale Konfederacja Lewiatan ostrzega: dojdzie do zrównania umów

Jeżeli w stażu pracy uwzględniane będą okresy zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia oraz prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej, doprowadzi to do zrównania umów cywilnoprawnych z umowami o pracę, uważa Konfederacja Lewiatan. 

Jak informuje Lewiatan, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce dodać do kodeksu pracy zapis o wliczaniu do stażu pracy okresów wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia i prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej. Projekt nowelizacji ma zostać przyjęty przez rząd i wpłynąć do Sejmu w III kwartale 2024 r.

To zrównanie umowy o pracę z pozostałymi umowami

Konfederacja Lewiatan przyznaje, że obecna sytuacja jest niekorzystna dla pracowników, którzy przed nawiązaniem stosunku pracy prowadzili działalność gospodarczą we wskazanych formach lub wykonywali pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, byli osobami współpracującymi czy członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kołek rolniczych.

Jednak Lewiatanowi nie podoba się automatyczne zrównywanie pracy wykonywanej na podstawie stosunku pracy z aktywnością zawodową świadczoną w ramach innych stosunków prawnych.

– Wprowadzenie zmian polegających na częściowym zrównywaniu uprawnień pracowników i osób zatrudnionych wcześniej na podstawie umów cywilnoprawnych może prowadzić do uznania tych umów za równoważne stosunkowi pracy, bez względu na przedmiot i sposób realizacji współpracy – ostrzega Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja podkreśla jednocześnie, że projekt ustawy budzi zastrzeżenia w zakresie wliczania do stażu pracy udokumentowanych, przebytych za granicą okresów, innej niż zatrudnienie, działalności zarobkowej.

– Jak rozumieć pojęcie działalności zarobkowej i jak ją można dokumentować, szczególnie w przypadku krajów spoza UE? – pyta Robert Lisicki.

Pracownicy upomną się o świadczenia

Lewiatan przewiuje, że nowelizacja ustawy zwiększy liczbę przypadków, w których pracownicy po upływie dłuższych okresów, nawet kilkuletnich, przedstawią dokumenty mające wpływ na nabycie przez nich określonych uprawnień. Licząc w takich sytuacjach na przyznanie im uprawnień za wcześniejsze lata.

– Uprawnienia pracownicze powinny być ustalane od dnia przedstawienia pracodawcy dokumentów potwierdzających wcześniejsze okresy zatrudnienia, na przykład prawa do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze – podsumowuje Robert Lisicki.

Oprac. Dorota Mariańska

To też może Cię zainteresować: