Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 roku. Propozycja została przedłożona przez minister rodziny, pracy i polityki społecznej.
W 2021 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys.zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 roku (2,6 tys. zł).
Oznacza to, że w 2021 roku minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2021 rok.
W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 7,7 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w tym roku.
Obecnie w Polsce najniższe wynagrodzenie otrzymuje ok. 1,7 mln osób.
Minimalna stawka godzinowa
Zgodnie z rozporządzeniem minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł w 2021 roku. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do poprzedniego roku, kiedy wynosiła 17 zł.
Podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego podwyższenie płacy minimalnej do 2,8 tys. zł poparł Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2021 roku.
Zasiłek dla bezrobotnych 2020: kwota, warunki, wartość netto
