Zarobki pracowników IT nieustająco idą w górę. W 2022 roku liczba ofert pracy dla nich wzrosła niemal dwukrotnie. A płace o 15-28 proc. w przypadku umowy o pracę i 16-25 proc. przy samozatrudnieniu.
Just Join IT opublikował „Raport wynagrodzeń i realnych zarobków w IT 2022”. Okazuje się, że w zeszłym roku rozwój tej branży był bardzo dynamiczny.
Na potrzeby raportu przeanalizowano ponad 175 tys. ofert pracy zamieszczonych na największym w Polsce portalu pracy dla branży technologicznej. Treść ogłoszeń zestawiono z danymi na temat realnych zarobków. Te ostatnie informacje zebrano od 3 tys. specjalistów IT.
Od 2021 r. liczba ofert pracy dla pracowników sektora wzrosła niemal dwukrotnie. Wzrosły również zarobki – 15-28 proc. w przypadku umowy o pracę i 16-25 proc. przy samozatrudnieniu. Wysokość zarobków wyniosła od 7,5 tys. do ponad 30 tys. zł miesięcznie.
Z raportu wynika, że najlepiej finansowo powodzi się specjalistom DevOps. Najczęściej z kolei poszukiwani są programiści JavaScript i Java, a także testerzy aplikacji. Natomiast ci, którzy szukają pracy, to przede wszystkim osoby specjalizujące się w JavaScript, Testing, Java, PM, Python i .NET.
Oferty vs rzeczywistość
Okazuje się, że realne wynagrodzenia różnią się od tych podawanych w ogłoszeniach.
Zarobki na UoP, zarówno juniorów, jak i seniorów, są nieznacznie niższe. Natomiast midzi deklarują pensję o ok. 2500 zł brutto mniejsze, niż w ofertach pracy. W przypadku B2B juniorzy otrzymują kilkaset zł mniej, ale u midów i seniorów sytuacja wygląda bardziej optymistycznie – realnie dostają odpowiednio 500 zł i 4000 zł więcej.
– Rynek jest wciąż na fali wznoszącej, a rekordowo wysoka liczba ogłoszeń, sięgająca ponad 175 tys., wskazuje nie tylko na ciągły rozwój technologiczny firm, lecz także pokazuje jak duże jest zapotrzebowanie na specjalistów, i jak ten deficyt kształtuje zarobki – powiedział Piotr Nowosielski, CEO Just Join IT cytowany.
– Pracodawcy są skłonni wciąż płacić więcej za najlepsze talenty, a podwyżki rzędu 15-30 proc. nie stanowią dla nich wyzwania. Dobra passa branży trwa, a wybór kariery w IT jest wciąż najbardziej opłacalnym z możliwych – dodał.
Polecamy:
- Raport wynagrodzeń i realnych zarobków w IT 2022
- Oto rada Microsoftu, jak z Polaków zrobić „naród cyfrowych zwycięzców”
- PIE: Co piąty specjalista IT prowadzący działalność gospodarczą to fikcyjnie samozatrudniony
Artykul wyraznie sponsorowany. Od konca roku 2022 widac bardzo mocne spowolnienie. Grupowe zwolnienia u hyperscalers, spowolnienie rekrutacji, mrozenie budzetow u klientow. Wiele planowanych projektow nie wystartuje. To bedzie rok pelen wyzwan.