Godzinowe koszty pracy rok do roku wzrosły w całej Unii Europejskiej. Mimo to polska siła robocza jest jedną z najtańszych w UE. Nad Wisłą koszt godziny pracy to 14,5 euro. W krajach Europy Zachodniej nie schodzi on poniżej 40 euro.
Jak wynika z najnowszych danych Eurostatu, w 2023 roku w porównaniu z 2022 rokiem, godzinowe koszty pracy na poziomie całej unijnej gospodarki wzrosły. W państwach z krajową walutą o 5,3 proc. i o 4,8 proc. w strefie euro.
Gdzie koszty pracy wzrosły najbardziej?
W przypadku krajów ze strefy euro największy wzrost dotyczy Chorwacji. Tu wyniósł on 14,2 proc. A jeżeli chodzi o te bez euro, rekordzistą są Węgry z 17-procentowym wzrostem.
Wzrost godzinowych kosztów pracy widać także w Polsce. Nad Wisłą wyniósł on 12,4 proc. Zawdzięczamy go regularnemu podnoszeniu minimalnej stawki godzinowej brutto. W 2023 roku wynosiła ona od 1 stycznia 22,80 zł, a od 1 lipca 23,50 zł. Obecnie jest to 27,70 zł a od lipca 2024 minimalna stawka godzinowa brutto podskoczy do 28,10 zł.
Ile kosztuje godzina pracy?
Najniższe koszty pracy godzinowej wyrażone w euro odnotowano w Bułgarii (9,3 euro), Rumunii (11,0 euro) i na Węgrzech (12,8 euro). Natomiast najwyższe w Luksemburgu (53,9 euro), Danii (48,1 euro) i Belgii (47,1 euro). Zatem Polska z wynikiem na poziomie 14,5 euro może być zaliczana do państw z najniższymi kosztami pracy godzinowej.
A jak to wygląda z podziałem na branże? Godzinowe koszty pracy w przemyśle w UE (państwa bez euro) wyniosły 32,2 euro, w budownictwie – 28,5 euro, a w usługach – 31,8 euro. W gospodarce niezwiązanej z biznesem (z wyłączeniem administracji publicznej) wyniosły 32,4 euro.
Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj 300Sekund, nasz codzienny newsletter!
Są jeszcze pozapłacowe koszty pracy. Bo przecież obok wynagrodzenia drugim głównym składnikiem kosztów pracy są koszty nielosowe (np. składki społeczne pracodawców). Jak podał Eurostat, udział kosztów nielosowych w ogólnych kosztach pracy dla całej unijnej gospodarki wyniósł 24,7 proc. w państwach z krajową walutą i 25,5 proc. w strefie euro.
Najniższy udziały kosztów nielosowych odnotowano na Malcie (1,4 proc.), najwyższy w Szwecji (32,2 proc.). W przypadku Polski wyniósł on 18 proc., więc nie można powiedzieć, że nad Wisłą składki społeczne odprowadzane przez przedsiębiorców należą do najwyższych w UE.
To też może Cię zainteresować:
- Praca zdalna po polsku, czyli ile dni pracownik spędza w biurze. Jest nowy raport
- Grant Thornton: Praca zdalna nie ma wpływu na wydajność pracownika
- Idealna praca zdalna. Oto najlepsze kraje dla cyfrowych nomadów
- Praca szuka człowieka. Największe problemy mają firmy na wschodzie i południu kraju
