Od początku wojny w Ukrainie, już co najmniej 420 tys. uchodźców ukraińskich podjęło pracę w Polsce – poinformowała minister rodziny i polityki społecznej.
Około 420 tys. uchodźców z Ukrainy podjęło pracę podstawie nowych, uproszczonych przepisów – poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Nowe, uproszczone przepisy dotyczące zatrudnienia obywateli Ukrainy weszły w życie w połowie marca.
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym umożliwia nadanie numeru PESEL obywatelom Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wojną. Natomiast pracodawca zatrudniający uchodźcę z Ukrainy, musi w ciągu 14 dni powiadomić za pośrednictwem praca.gov.pl właściwy urząd pracy o powierzeniu pracy.
Pod koniec maja minister pracy i opieki społecznej, Marlena Maląg, informowała, że pracę w Polsce od początku wojny podjęło już 180 tys. kobiet – uchodźczyń z Ukrainy.
Podkreślała, że rząd maksymalnie uprościł wszystkie procedury, związane z dostępem do rynku pracy dla Ukraińców.
Na czym polega ustawa ułatwiająca zatrudnienie uchodźców?
Ustawa zakłada nadanie numeru PESEL obywatelom Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wojną. Rozwiązanie pozwala na realizację szeregu usług publicznych na rzecz tych osób. W celu ułatwienia dostępu do usług publicznych online, wraz z nadaniem numeru PESEL obywatele Ukrainy mogą uzyskać profil zaufany.
Jednocześnie zagwarantowany został dostęp obywatelom Ukrainy do polskiego rynku pracy oraz rejestrację w powiatowym urzędzie pracy.
Pracodawca zatrudniający uchodźcę z Ukrainy, musi w ciągu 14 dni powiadomić za pośrednictwem praca.gov.pl właściwy urząd pracy o powierzeniu pracy. Obywatele Ukrainy mogą również skorzystać z usług rynku pracy w postaci m.in. pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz szkoleń – na takich samych zasadach, jak obywatele polscy.
