Niemal 75 proc. przedsiębiorstw w Polsce ma trudności w obsadzeniu stanowisk pracowników szeregowych, czyli niespecjalistycznych. Raport firmy Tikrow „Rynek pracowników szeregowych” ujawnia, że w co drugiej firmie rekrutacja na te stanowiska trwa ponad miesiąc, co może prowadzić do opóźnień w łańcuchu dostaw.
Braki kadrowe na najniższych stanowiskach wpływają na 47 proc. przedsiębiorstw, które obawiają się opóźnień w realizacji zamówień, a 40 proc. doświadcza trudności w pozyskiwaniu nowych klientów, czytamy w raporcie.
Braki pracowników najbardziej odczuwają firmy handlowe, logistyczne i produkcyjne. W przypadku firm handlowych braki zgłasza 84 proc. przedsiębiorstw, w logistyce i magazynach jest to kolejno 76 proc. i 73 proc.
Według raportu największe problemy mają firmy zatrudniające od 250 do 500 osób (80 proc. wskazań). A same braki pracowników są głównie spowodowane nagłymi odejściami, nieobecnościami członków zespołu oraz chorobami.
Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami subskrybując nasz codzienny newsletter 300Sekund! Obserwuj nas również w Wiadomościach Google.
Proces rekrutacji pracowników szeregowych trwa ponad miesiąc w przypadku 53 proc. firm, co stwarza kolejne wyzwania dla efektywnej organizacji łańcucha dostaw. Ponad połowa przedsiębiorstw ryzykuje opóźnienia w realizacji zamówień, a 40 proc. ma trudności w pozyskiwaniu nowych klientów.
Aby radzić sobie z tymi problemami, firmy sięgają po elastyczne rozwiązania, w tym zatrudnianie pracowników poprzez aplikacje mobilne. To szybkie i wygodne rozwiązanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, co potwierdza 9 na 10 klientów biorących udział w badaniu.
Pozytywny trend
Polacy coraz chętniej podejmują się prac dodatkowych, uzupełniając tym samym braki kadrowe. Około 70 proc. osób dorabiających w ten sposób przeznacza na to nawet 20 godzin tygodniowo, co stanowi pół etatu. Ewolucja rynku pracy widoczna jest szczególnie w przypadku pracowników niespecjalistycznych, gdzie dynamiczne zarządzanie polityką kadrową staje się normą, a proste zajęcia są powierzane pracownikom, którzy preferują swobodę zatrudnienia i dorywcze prace.
Polecamy:
- Niedobór pediatrów zagraża zdrowiu dzieci. Ogromny kryzys demograficzny w Korei Płd.
- W Polsce mamy 7 naukowców na 1000 mieszkańców. W rekordowej Danii to prawie 16 na 1000
- Dofinansowanie na rozwój firmy
- Rowery powracają do łask. Branża spodziewa się odbicia po słabym roku 2023
