Po słabszym poprzednim roku polski rynek pracy IT w 2025 wyraźnie przyspiesza. W pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert pracy wzrosła o 68 proc. w porównaniu do analogicznego okresu rok wcześniej – wynika z danych portalu justjoin.it. Głównym motorem odbicia jest dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji i powiększające się potrzeby firm w zakresie automatyzacji i przetwarzania danych.
Ożywienie widać nie tylko w liczbie ofert, ale także w rosnących budżetach rekrutacyjnych, intensyfikacji procesów headhunterskich i wzroście liczby ogłoszeń w mniejszych miejscowościach.
AI, dane i Java w centrum zainteresowania
Najwięcej ogłoszeń dotyczyło kategorii Data (9,7 proc.), Java (9,4 proc.) i JavaScript (8,3 proc.). Rosnące zapotrzebowanie notowały również specjalizacje z zakresu Analytics, DevOps i Python. Największe przyspieszenie w ogłoszeniach dotyczących AI i uczenia maszynowego nastąpiło w kwietniu, maju i czerwcu.
Widać wyraźny zwrot firm w stronę rozwiązań opartych na danych i inteligentnych algorytmach – zarówno w produktach konsumenckich, jak i wewnętrznych systemach operacyjnych.
– Technologie przyszłości: AI, data science i zaawansowane programowanie stają się motorami wzrostu – komentuje Paweł Baraniewicz, Head of Engineering w justjoin.it. Eksperci obserwują też rosnącą liczbę ofert na stanowiska związane z MLOps i integracją dużych modeli językowych w środowisku produkcyjnym.
Walka o seniorów, wyśrubowane oczekiwania wobec juniorów
Aż 52,3 proc. ogłoszeń adresowano do specjalistów z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem. Udział juniorów pozostaje niski (5,9 proc.), choć liczba takich ogłoszeń wzrosła o 20 proc. rok do roku. Co ciekawe, to właśnie początkujący byli najbardziej aktywni: aplikowali średnio dwa razy częściej niż specjaliści średniego szczebla i ci doświadczeni. Wciąż jednak wielu z nich spotyka się z brakiem odpowiedzi lub długimi procesami selekcji.
– Ambicja na wejście do branży wcale nie słabnie, co rodzi bardzo dużą konkurencję. Zmienia się też „definicja” juniorów. Oczekuje się od nich nie tylko podstaw, ale wręcz znajomości narzędzi AI, skrupulatnego śledzenia trendów, gotowego portfolio i zdolności do szybkiego działania. Warto jednak zauważyć, że mimo wciąż niskiego udziału w ogólnej liczbie ofert (5,9 proc.) notujemy 20 proc. wzrost ogłoszeń dla juniorów rok do roku. To sygnał, że rynek ma jeszcze miejsce na nowe talenty, choć szanse będą miały tylko te najbardziej zaangażowane – mówi Paulina Świątkiewicz, HR Business Partner w justjoin.it.
Zarobki w górę, zdalna praca w odwrocie
Średnie wynagrodzenie w branży IT w pierwszej połowie 2025 roku wyniosło 22 769 zł, co oznacza wzrost o 12 proc. w skali roku. Najwięcej zarabiali programiści Java, JavaScript i specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa. Wyraźnie widać także rosnące różnice między stanowiskami technicznymi a nietechnicznymi, np. w obszarze wsparcia klienta czy testowania manualnego.
W kategorii Java pensje sięgały od 30 tys. zł (B2B) do 41 tys. zł (umowa o pracę). Specjalistom JavaScript płacono od 22,6 do 29 tys. zł. Eksperci bezpieczeństwa zarabiali od 24,5 do 27 tys. zł. Wysokie stawki otrzymywali również architekci IT, DevOps i analitycy danych. Coraz więcej firm oferuje też premie za projekty wdrażające AI, a także dodatkowe bonusy dla ekspertów pracujących nad transformacją cyfrową.
Nowością na rynku jest dominacja modelu hybrydowego, który po raz pierwszy wyprzedził pracę zdalną (47,1 proc. vs. 46 proc. ofert). Tylko 7 proc. ogłoszeń dotyczyło pracy stacjonarnej. Część firm testuje nowe modele współpracy: od tygodniowej rotacji po systemy „3+2” (trzy dni w biurze, dwa zdalnie).
Co dalej z rynkiem IT?
Według Piotra Nowosielskiego, CEO justjoin.it, druga połowa 2025 roku przyniesie dalsze wzrosty w obszarze AI/ML, wzmożoną konkurencję o seniorów i coraz wyższe wymagania wobec juniorów. Rewolucja AI stawia przed branżą nie tylko nowe szanse, ale też wyzwania związane z edukacją, etyką i skalowaniem projektów.
– Spektakularny wzrost liczby ofert o 68 proc. pokazuje, że branża nie tylko odrobiła straty, ale wkracza w nową fazę rozwoju napędzaną sztuczną inteligencją. W drugiej połowie roku spodziewamy się jeszcze większego przyspieszenia w obszarze AI/ML oraz konsolidacji rynku wokół najbardziej pożądanych specjalizacji. Firmy będą coraz agresywniej walczyć o seniorów, jednocześnie podnosząc poprzeczkę dla juniorów. Niewykluczone też, że model hybrydowy stanie się standardem w IT, wypierając całkowicie pracę zdalną i stacjonarną – mówi Nowosielski.
Kluczową rolę w kolejnych kwartałach odegrają projekty z obszaru healthtech, fintech oraz automatyzacji procesów w administracji i sektorze publicznym.
Polecamy także:
- Wynagrodzenia w IT 2025: firmy w Polsce konkurują nie tylko pieniędzmi
- Jak pracować w IT, to w Warszawie. To jeden z najatrakcyjniejszych rynków pracy w tej branży
- Fałszywe reCAPTCHA rosną w siłę. Polska wśród krajów najbardziej zagrożonych nową techniką phishingową
- Prywatny telefon w pracy to wygoda? Nie dla działu IT. Rosną zagrożenia związane ze strategia BYOD
