Pracownicy na całym świecie mają mieszane nastroje wobec wpływu sztucznej inteligencji (AI) na ich miejsca pracy – wynika z raportu ADP „People at Work 2025”. Technologia postrzegana jest zarówno jako szansa, jak i potencjalne zagrożenie. Polska wyróżnia się na tle innych krajów wyjątkową obojętnością wobec AI.
Polacy mniej entuzjastyczni niż reszta świata
Tylko 9 proc. polskich pracowników liczy, że AI będzie wsparciem w ich pracy, a 7 proc. obawia się utraty zatrudnienia. Jednocześnie 10 proc. przyznaje, że nie wie, jak nowa technologia wpłynie na ich codzienne obowiązki.
W grupie najmłodszych (18–26 lat) optymizm deklaruje 11 proc., obawy przed wyparciem przez AI odczuwa 12 proc., a 13 proc. nie wie, jak sztuczna inteligencja wpłynie na ich pracę. Wśród osób w wieku 55+ optymizm wyraża 9 proc., a obawy – 5 proc.
Dla porównania, w Egipcie optymistycznie w przyszłość AI patrzy 36 proc., a w Indiach – 34 proc. zatrudnionych.
Globalne mieszane uczucia
Światowe wyniki pokazują, że 17 proc. pracowników zdecydowanie zgadza się z twierdzeniem, że AI pozytywnie wpłynie na ich pracę w ciągu najbliższego roku. Jednak aż 33 proc. ma mieszane uczucia, a co dziesiąty obawia się utraty pracy. 44 proc. respondentów przyznaje, że nie wie, jak AI wpłynie na ich zatrudnienie. Ta niepewność często idzie w parze z niepokojem.
– Rozwój sztucznej inteligencji to nie tylko zmiana technologiczna, bowiem wiele dzieje się też w emocjach pracowników. Część z nich widzi w AI narzędzie pozytywnych zmian, ale równie ważną emocją jest niepewność. Pracodawcy, którzy rozpoznają i odpowiednio zaopiekują się obawami zatrudnionych, wyjaśniając wpływ technologii i szkoląc ludzi w zakresie korzystania z nowych narzędzi, najlepiej wykorzystają prawdziwy potencjał sztucznej inteligencji i zbudują zespoły gotowe na przyszłość. – mówi Anna Barbachowska, dyrektorka HR w ADP Polska.
Branże i regiony różnią się nastrojami
Optymistyczniej na AI patrzą pracownicy usług technologicznych, finansów, ubezpieczeń i IT. Jednocześnie w tych sektorach również częściej pojawiają się obawy o wyparcie przez technologię. W Europie optymizm w tych branżach jest niższy, wynosi 19 proc. w usługach technologicznych i 18 proc. w finansach. Bardziej pozytywne nastroje pracowników wobec AI notuje się na Bliskim Wschodzie czy w Afryce (37-42 proc.).
Pracownicy umysłowi, tacy jak programiści czy inżynierowie, w 13 proc. liczą na wsparcie AI. Natomiast 10 proc. obawia się utraty pracy, a 14 proc. nie wie, co przyniesie przyszłość. Sektory skoncentrowane na pracy z ludźmi, jak opieka zdrowotna czy pomoc społeczna, są bardziej ostrożne.
ADP zwraca uwagę, że obawy przed wyparciem przez AI dwukrotnie częściej wiążą się z wysokim poziomem stresu i skłonnością do szukania nowej pracy. Deklaruje tak ponad 30 proc. takich pracowników, wobec 16 proc. wśród osób bez obaw.
Polecamy także:
- Od sypialni po parlament – deepfake AI stanowi prawdziwe zagrożenie
- Hollywood kontra sztuczna inteligencja. Disney i Universal pozywają Midjourney
- Plan Trumpa na AI. Chce uczynić z USA potęgę na skalę przemysłową
- Dane do trenowania AI mogą się skończyć przed 2030 rokiem. Zebra Technologies proponuje inne źródło
