Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2022 wzrosło o 14,1 proc. rok do roku. W ubiegłym miesiącu wzrosło także zatrudnienie – o 2,8 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
To oznacza większy wzrost, niż oczekiwali analitycy, którzy spodziewali się, że w przypadku wynagrodzeń nastąpi wzrost o 12,6 proc., a w przypadku zatrudnienia – 2,7 procent.
Jednak w ujęciu miesięcznym przeciętne wynagrodzenie spadło, choć nieznacznie – o 0,6 procent. Wyniosło tym samym 6 626,95 zł.
– Niewielki spadek przeciętnych wynagrodzeń w kwietniu 2022 roku względem marca 2022 roku spowodowany był m.in. wypłatami w poprzednim miesiącu premii uznaniowych, jubileuszowych, świątecznych i kwartalnych, nagród rocznych, podwyższeniem wynagrodzeń, w tym także związanych z pakietem mobilności, rozliczenia wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych i wypłaty odpraw emerytalnych, a także mniejszą liczbą dni roboczych w kwietniu 2022 r. w porównaniu z poprzednim miesiącem – podaje Urząd.
Z kolei zatrudnienie w ujęciu miesięcznym wzrosło o 0,2 proc. i wyniosło 6 496,6 tys. etatów.
– Zwiększenie przeciętnego zatrudnienia w kwietniu było wynikiem m.in. przyjęć w jednostkach, powrotu pracowników z zasiłków chorobowych, urlopów bezpłatnych oraz zwiększania wymiarów etatów niepełnozatrudnionych – wskazuje GUS.
Ekonomiści banku Millenium, którzy prognozowali nawet niższy wzrost płac – na poziomie 11,3 proc. rok do roku, wskazują, że nawet dane nawet na poziomie ich prognoz potwierdziłyby „rozgrzany rynek pracy w Polsce, który wobec silnego popytu na pracę przyczynia się do rozkręcania spirali inflacja-wzrost płac”
Podobnie wskazują analitycy Banku Pekao:
Płace w kwietniu przyspieszyły z 12,4 do 14% r/r. Czyli nie powinniśmy narzekać na inflację, bo podwyżki ją statystycznie z nawiązką kompensują. Niestety nie wróży do dobrze dla perspektyw spadku inflacji. Spirala płacowo-inflacyjna kręci się szybko. Trafność prognoz przemilczymy pic.twitter.com/cYogQO1cj6
— Analizy Pekao (@Pekao_Analizy) May 20, 2022
Dane GUS dotyczą przedsiębiorstw, które zatrudniają co najmniej 9 pracowników.
