Połowa pracowników w Polsce zarabia mniej niż 6549 zł brutto miesięcznie. Tylko 10 proc. zatrudnionych ma zarobki na poziomie co najmniej 14 216 zł. W praktyce większość pracowników dostaje mniej niż przeciętne wynagrodzenie.
Jak wynika z danych GUS, w lutym 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 23,7 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. To zaś wyniosło 8418,24 zł. Mediana oznacza wartość, poniżej której zarabia połowa pracowników, a powyżej której zarabia druga połowa.
Dysproporcje w zarobkach
Patrząc na dane GUS, widzimy więc, że mamy do czynienia z dużymi nierównościami w zarobkach. Przeciętne wynagrodzenie mocno zawyżają osoby zarabiające bardzo dużo. A średnią oblicza się jako sumę wszystkich wynagrodzeń podzieloną przez liczbę pracowników. W praktyce większość pracowników dostaje mniej niż wynosi przeciętne wynagrodzenie.
Dane GUS pokazują też, że istnieje różnica w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami na niekorzyść kobiet.
– Wartość mediany wynagrodzeń wskazywała na różnice ze względu na płeć – dla mężczyzn wyniosła 6564,70 zł i była o 291,90 zł wyższa niż dla kobiet. W lutym 2024 r. przeciętne wynagrodzenie kobiet było niższe o 434,81 zł od przeciętnego wynagrodzenia mężczyzn – podał Główny Urząd Statystyczny.
Kto zarabia najwięcej?
Jednocześnie najwyższa wartość mediany wystąpiła w przedziale wiekowym 45-54 lata i wyniosła 6776,00 zł. Osoby w wieku 45-54 lata zazwyczaj mają długie doświadczenie zawodowe, co może przekładać się na wyższe wynagrodzenia.
Z drugiej strony najniższa mediana, 5100 zł, dotyczy młodych osób, w wieku poniżej 24 lat.
Poza tym, jak informuje GUS, najwyższe przeciętne wynagrodzenie wystąpiło w sekcji górnictwo i wydobywanie, w której wyniosło ponad 16 tys. zł. Z kolei największa różnica pomiędzy przeciętnym wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet była w sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa – wyniosła ponad 5 tys. zł.
Najwięcej oferują największe firmy
Dane GUS pokazują też, że osoby zatrudnione w dużych firmach, które mają 1000 lub więcej pracowników, zarabiają więcej niż osoby pracujące w mniejszych przedsiębiorstwach.
– Według wielkości podmiotu najwyższa wartość mediany wynagrodzeń wystąpiła w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej i wyniosła 7569,60 zł – wskazuje GUS.
Jak zauważa Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego, mediana płac w największych firmach jest o 78 proc. wyższa niż w najmniejszych.
– Najmniejsze różnice pomiędzy średnią a medianą są w najmniejszych firmach (18,5 proc.), a w największych największe (25 proc.) – podaje Andrzej Kubisiak, komentując dane GUS.
Poza tym istnieją bardzo duże różnice w medianach wynagrodzeń między gminami w Polsce, w zależności od miejsca siedziby pracodawcy. W lutym 2024 r. różnica między gminą z najwyższą a gminą z najniższą medianą wynagrodzeń wyniosła ponad 7 tys. zł. To oznacza, że miejsce zamieszkania i pracy znacząco wpływa na poziom zarobków.
– Mediana wynagrodzeń jest najwyższa w Warszawie, o 43 proc. wyższa niż ogólnopolski wynik. O 1/5 niższa mediana od mediany krajowej jest w pow. nowomiejskim, kępińskim czy nowotarskim – podsumowuje Andrzej Kubisiak.
A jak wygląda szczegółowy rozkład płac na mapie Polski pokazuje ta interaktywna mapa sporządzona na podstawie danych GUS:
[Aktualizacja]
W marcu 2024 mediana płac wyniosła 6549,22 zł, podczas gdy przeciętne wynagrodzenie było o ponad 2 tys. zł wyższe (30 proc.). Tak duża rozpiętość raz jeszcze potwierdza, że zdecydowana większość pracujących zarabia mniej niż wskazują dane o średnim wynagrodzeniu. A to przecież do tych ostatnich najczęściej się porównujemy.
W marcu 2024 r. w grupie 10,0 proc. najwyżej zarabiających mężczyzn wynagrodzenie było nie niższe niż 14216,68 zł. Dlaczego akurat o mężczyznach mowa? Bo w tym czasie mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa od mediany wynagrodzeń ogółem o 3,4 proc., a kobiet niższa o 2,9 proc. Na dodatek przeciętne wynagrodzenie kobiet było niższe o 573,99 zł od przeciętnego wynagrodzenia mężczyzn.
– Analizując wiek zatrudnionych najwyższe przeciętne wynagrodzenie wystąpiło w grupie wiekowej 45-54 lat (9192,88 zł), natomiast biorąc pod uwagę wielkość podmiotu – w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej (10036,60 zł) – podaje GUS.
W ok. 24 proc. gmin mediana wynagrodzeń była równa bądź niższa niż 5 tys. zł. W marcu najwyższa jej wartość dotyczyła sekcji informacja i komunikacja, gdzie wyniosła 10558,90 zł.
To też może Cię zainteresować:
- Coraz większe zarobki w zielonej energii na świecie. Ale jeszcze nie w Polsce
- Elastyczna praca zwiększa zarobki matek. Pozwala im też zachować stare posady
- Nie tylko specjalista IT, ale i grafik może dużo zarabiać. Od czego zależą najwyższe zarobki?
- Zarobki w IT, biurze i na produkcji, czyli gdzie firmy płacą najwięcej. Tu przeprowadzka się opłaca [WYLICZENIA]
