Czy Polacy chcą skrócenia tygodnia pracy do czterech dni? Zdania są podzielone. Blisko połowa z nas jest „za”. Ale prawie 40 proc. nie popiera tego pomysłu, nawet jeżeli dotychczasowe wynagrodzenie zostanie utrzymane.
Tak w skrócie prezentują się wyniki sondażu IBRiS przeprowadzonego dla Radia ZET.
Duża grupa niezdecydowanych
A jak to wygląda w szczegółach? Zdecydowanie wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, przy utrzymaniu dotychczasowego wynagrodzenia, popiera tylko 19,2 proc. badanych. Raczej na tak jest 27,9 proc.
Z drugiej strony odpowiedź „zdecydowanie nie” wybrało 23,9 proc. ankietowanych. A raczej na nie jest 15 proc. badanych. Aż 14 proc. zapytanych osób nie ma zdania na ten temat.
Badanie pokazało, że najwięcej przeciwników skracania tygodnia pracy jest w grupie 30-39-latków. Tu opcję „zdecydowanie nie” wybrało 46 proc. badanych. Natomiast z największym entuzjazmem do tego pomysłu podchodzą osoby z grupy wiekowej 40-49 lat. Aż 70 proc. z nich odpowiedziało, że jest zdecydowanie na tak.
Odpowiedzi w sondażu udzieliło 1071 osób.
To też może Cię zainteresować:
- Czterodniowy tydzień pracy? Nie tak prędko. Polska w ogonie zestawień produktywności
- Czterodniowy tydzień pracy. Znaczna większość przedsiębiorców go nie popiera
- Co mogłoby podnieść wydajność pracowników? Czterodniowy tydzień pracy to jeden z pomysłów
- Czterodniowy tydzień pracy? Tylko jako bonus dla wybranych [WYWIAD]
