Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nowelizację ustaw pozwalającą na wspieranie przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy obrony terytorialnej lub żołnierzy aktywnej rezerwy.
Jak wskazano w komunikacie, ustawa wprowadza rozwiązania zachęcające pracodawców do zatrudniania pracowników będących żołnierzami OT lub AR. Jednym z takich mechanizmów jest ulga podatkowa.
Ulga podatkowa – kiedy i w jakiej wysokości?
– Zmiany w ustawach o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o podatku dochodowym od osób prawnych przewidują wprowadzenie ulgi z tytułu zatrudniania żołnierza OT oraz żołnierza AR. Ulga przewiduje możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania kwoty 12 tys. zł, jeśli zatrudniony w ramach stosunku pracy u przedsiębiorcy żołnierz OT lub AR pełni co najmniej rok nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie – czytamy w komunikacie.
Ustawa zakłada wzrost wysokości ulgi z każdym rokiem nieprzerwanego pełnienia służby przez żołnierza OT i AR do kwoty 24 tys. zł, jeżeli staż służby wynosi co najmniej 5 lat. W obu przypadkach ustawa zakłada, że ulga przysługuje na każdego zatrudnionego żołnierza OT i AR niebędącego udziałowcem, akcjonariuszem ani wspólnikiem tego podatnika oraz na rzecz którego podatnik ponosi miesięczne wydatki w kwocie stanowiącej wysokość co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Dodatkowo podatnik będący mikroprzedsiębiorcą lub małym przedsiębiorcą może podwyższać te kwoty o współczynnik 1,5, natomiast podatnik, który przez cały rok podatkowy zatrudnia w ramach stosunku pracy co najmniej 5 pracowników, w przeliczeniu na pełne etaty, a zarazem nie jest mikroprzedsiębiorcą lub małym przedsiębiorcą, może podwyższać te kwoty o współczynnik 1,2.
Jak podano z uwagi na specyfikę rocznego rozliczania podatków dochodowych, ustawa przewiduje przepis przejściowy określający, że nowe odliczenia w tych podatkach będą miały zastosowanie do dochodów (przychodów) osiągniętych od 1 stycznia 2025 r.
Zamiast odprawy świadczenie początkowe
Ustawa przewiduje również zmniejszenie obciążeń pracodawcy przez zniesienie obowiązku wypłaty odprawy pracownikowi powołanemu do pełnienia terytorialnej służby wojskowej i zastąpienie tej odprawy świadczeniem początkowym.
Świadczenie to będzie przysługiwać po odbyciu szkolenia podstawowego lub szkolenia wyrównawczego. Wysokość świadczenia będzie wynosić 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego w Dzienniku Urzędowym RP Monitor Polski przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
Świadczenie początkowe może być przyznane żołnierzowi OT tylko jeden raz w trakcie pełnienia terytorialnej służby wojskowej. W wyniku wprowadzonej zmiany nastąpi również objęcie prawem do świadczenia osób, które dzisiaj nie otrzymują odprawy, bowiem nie są pracownikami. Świadczenie otrzymają osoby niezatrudnione na podstawie umowy o pracę, np. prowadzące działalność gospodarczą albo wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, a także studenci oraz uczniowie.
Kolejnym rozwiązaniem przewidzianym jest promocja przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy OT i AR procesie udzielania zamówienia publicznego. Przewidziane rozwiązanie w przypadkach zamówień o wartości mniejszej niż progi unijne przewiduje możliwość wskazania zatrudniania żołnierza OT, jak również żołnierza AR przez wykonawcę lub podwykonawcę jako kryterium odnoszącego się do aspektów społecznych, jako kryterium jakościowego.
Przepisy mają wejście w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Polecamy:
- Ulgi podatkowe za zatrudnienie mundurowych. Rząd przyjął projekt; wiemy od kiedy zaczną działać
- Wojska Obrony Terytorialnej rosną w siłę. Tak formacja wygląd dzisiaj
- Coraz więcej kandydatów zgłasza się do Bundeswehry. Mogą wypełnić lukę kadrową armii
- Polska z najwyższymi nakładami na obronność. Na wojsko wydajemy najwięcej w NATO
