Coraz więcej Polaków decyduje się na wykupienie prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego. Na koniec 2023 roku liczba osób objętych taką ochroną sięgnęła 4,8 mln. To o 14proc. więcej niż rok wcześniej, wynika z danych Polskiej Izby Ubezpieczeń.
Według danych PIU na prywatne ubezpieczenia zdrowotne Polacy na ten cel przeznaczyli ponad 1,7 mld zł, czyli o 33 proc. więcej niż w 2022 roku. Według ekspertów Izby statystyki te wskazują, że prywatna opieka medyczna staje się coraz bardziej popularna.
Ubezpieczenia zdrowotne bardziej popularne
Dlaczego Polacy wybierają prywatne ubezpieczenia? Powodów jest wiele, a najważniejszym z nich są długie kolejki do lekarzy specjalistów i badań diagnostycznych w publicznej ochronie zdrowia. Ubezpieczeni wykupując ubezpieczenie zdrowotne uważają, że zapewnią im one szybki i łatwy dostęp do specjalistów, badań i zabiegów.
Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami subskrybując nasz codzienny newsletter 300Sekund! Obserwuj nas również w Wiadomościach Google.
Kolejnym powodem jest zakres ochrony oferowany przez prywatne polisy. Mogą one obejmować nie tylko podstawową opiekę medyczną, ale również szereg dodatkowych świadczeń, takich jak hospitalizacje, zabiegi ambulatoryjne, rehabilitacja, a nawet stomatologia.
Prywatne ubezpieczenia to również sposób na uniknięcie wysokich kosztów leczenia. Szczególnie dotyczy to osób starszych i przewlekle chorych, które częściej wymagają specjalistycznej opieki.
Długość życia w zdrowiu
Eksperci PIU zwracają uwagę, że przewidywana długość życia w Polsce się wydłuża. Według danych GUS w 2022 r. przeciętne dalsze trwanie życia dla 60-letniego mężczyzny wyniosło 18,7 lat, natomiast dla kobiety w tym samym wieku – 23,6 lat.
– Istotna jest jednak długość życia Polaków w zdrowiu. W 2022 r. wyniosła ona 60,1 lat dla mężczyzn i 63,7 lat dla kobiet. Polacy zmagają się więc z różnymi dolegliwościami średnio przez kilkanaście ostatnich lat życia – podkreśla PIU w komunikacie.
Izba zauważą, że pracodawcy coraz częściej oferują swoim pracownikom pakiety medyczne jako dodatkowy benefit. Ma to nie tylko motywować pracowników i budować ich lojalność, ale również zmniejszać absencję chorobową, co przekłada się na lepszą efektywność firmy.
Polecamy:
- Ile kosztuje ubezpieczenie samochodu elektrycznego? Koszty napraw nie przesądzają o składkach
- Tyle tracą Polacy na oszustwach finansowych. Jest nowy raport
- Ile trzeba zarabiać, żeby spokojnie żyć? Młodzi z pokolenia Z podają kwoty [GRAFIKA]
- Ceny wódki w Polsce nie potrzebują promocji. Alkohol drożeje wolniej niż chleb
