Aż 65 proc młodych Polaków z pokolenia Z w Polsce odczuwa zagubienie związane z przyszłością zawodową, a także doświadcza poczucia osamotnienia i niezrozumienia. Ponad połowa odczuwa frustrację z powodu niespełnionych ambicji.
To główne wnioski z badania przeprowadzonego przez MindGenic AI, programu edukacyjnego oferującego szkolenia i badania w obszarze sztucznej inteligencji, skierowanego do młodych. Projekt jest realizowany od 2019 roku, a jego głównym celem jest wsparcie na drodze zawodowej młodzieży u progu dorosłości.
MindGenic AI podaje, że badanie zostało wykonane w formie anonimowej ankiety on-line w dniach 27.09 – 26.10.2022 roku wśród 1171 przedstawicieli pokolenia Z w wieku 12-24 lata.
Zobacz także: Czego boi się pokolenie Z. Nowe badania Uniwersytetu Warszawskiego
„Zetki” czują się osamotnione
Pokolenie Z, czyli ludzie urodzeni w latach 1995-2010 to ponad 15,4 proc. całej populacji Polski. Często odczuwają niezadowolenie z życia zawodowego i nieumiejętności podjęcia decyzji dotyczących swojej przyszłości zawodowej.
Problemem, z którym boryka się pokolenie Z, jest również poczucie samotności i niezrozumienia. Badanie przeprowadzone przez MindGenic AI wykazało, że aż 60 proc. młodzieży w wieku od 12 do 24 lat czuje się osamotnione, a prawie 40 proc. rzadko odczuwa więź z innymi ludźmi.
Młodzież często czuje się odrzucona przez presje, którą nakłada na nią społeczeństwo. Często wynika to z doświadczeń rodziców, którzy porównują ich do swojej młodości, pomimo zupełnie innego ustroju, gospodarki i wartości w czasach słusznie minionych.
Młodzi Polacy mają potencjał
– Młodzi mają wiele możliwości zawodowych, z których często nie zdają sobie sprawy. To, czego im brakuje, to wsparcia osób bardziej doświadczonych, pomocy kogoś, kto będzie w stanie ich pokierować i podzielić się wiedzą ekspercką, wskazując praktyczne, nowoczesne narzędzia do realizacji ich talentów i ambicji – mówi Olga Legosz, współzałożycielka Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką.
Z drugiej strony młodzi Polacy udowadniają swoją przedsiębiorczość i potencjał. Świadczą o tym najnowsze dane Krajowego Rejestru Sądowego, opracowane przez Dun&Bradstreet na zlecenie Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką dla programu Fun.Tech.Future.
Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj 300Sekund, nasz codzienny newsletter
Wynika z nich, że aż 7 573 osoby w wieku do 23 lat zajmują kluczowe stanowiska w zarejestrowanych firmach w Polsce. W tej grupie znajduje się 645 prezesek i 2 583 prezesów.
Blisko jedna trzecia prezesek i prezesów w tej najmłodszej grupie wiekowej pochodzi z województwa mazowieckiego, tj. 1 126 osób. Natomiast najmniej osób sprawujących te funkcje można znaleźć w województwach warmińsko-mazurskim i świętokrzyskim, gdzie jest po 48 osób.
Polecamy również:
- Pokolenie Z Polaków jest liderem korzystania z płatności zbliżeniowych i bankowości cyfrowej
- Millennialsi się starzeją. Jacy będą jako pokolenie w średnim wieku?
- Jak sprzedawać akcje na Tik-Toku. Pokolenie Z to duże wyzwanie dla rynku kapitałowego
