W czasie kryzysu wywołanego pandemią Covid-19, najwyższy wzrost stopy bezrobocia odnotowano wśród osób młodych. W całej Unii Europejskiej, wskaźnik bezrobocia wśród osób w wieku 15-24 lat wzrósł do poziomu prawie 17 proc.
W 2020 roku, stopa bezrobocia w UE wśród młodych wzrosła o 2 punkty procentowe, z poziomu 14,8 proc. do 16,8 procent, wskazuje publiczny think tank gospodarczy Polski Instytut Ekonomiczny (PIE).
Jeśli chodzi o starsze grupy wiekowe, przyrost stopy bezrobocia był mniejszy i malał wraz z wiekiem. Np. wśród osób w wieku 50-54 lat stopa bezrobocia wzrosła minimalnie, bo tylko o 0,2 pkt. proc., podaje PIE.
Poniższy wykres, opracowany przez PIE na podstawie danych europejskiego urzędu statystycznego Eurostat, przedstawia, w jak różnym stopniu wzrosło bezrobocie w poszczególnych kohortach.
Jak zwiększyć szanse młodych na rynku pracy?
Jak zwiększyć szanse młodych na rynku pracy?Sytuacja osób młodych na rynku pracy zależy przede wszystkim od ogólnego stanu gospodarki. Im wyższa stopa bezrobocia w całym kraju, tym wyższa również wśród osób młodych – wskazują analitycy Instytut.
Na ogół wśród najmłodszych jest od dwóch do czterech razy wyższa niż wśród ogółu osób w wieku produkcyjnym. Osoby młode są bowiem pierwszymi do zwolnienia i ostatnimi do zatrudnienia.
Czytaj też: Prestiż uczelni, praktyki, płeć – czyli co jest, a co nie jest kluczowe dla zarobków absolwentów [wywiad]
Co może zwiększać szanse młodych na rynku pracy? Istotnym czynnikiem jest np. doświadczenie zawodowe, zdobyte jeszcze w trakcie studiów. Wyniki badania Ekonomicznych Losów Absolwentów wskazują, że osoby które równocześnie pracowały i studiowały zarabiają więcej, a także są mniej narażone na bezrobocie.
Jednak odpowiedź na pytanie, jak młodzi mogą się chronić przed możliwością zwolnienia i zwiększać swoje szanse na zatrudnienie nie jest tak prosta.
Np. dane Eurostatu pozwalają zauważyć, że możliwości łączenia nauki z pracą zawodową silnie zależą od poziomu zamożności danego kraju – wskazują analitycy PIE.
Najwyższy odsetek pracujących młodych, także łączących pracę zawodową z nauką, występuje w najbogatszych państwach europejskich. Są to np. Islandia, Holandia, Szwajcaria, Dania, Norwegia i Niemcy.
W państwach tych połowa lub więcej młodych w wieku od 15 do 24 lat pracuje. Istotna część z nich łączy pracę i naukę. W Holandii jest to niemal 47 proc. (a więc prawie połowa populacji w tym wieku).
Korelację między PKB per capita poszczególnych państw (w parytecie siły nabywczej) a odsetkiem osób młodych łączących pracę z nauką przedstawia poniższy wykres.
Jak widać, w państwach Europy Południowej oraz Europy Środkowo-Wschodniej uczestnictwo młodych w rynku pracy na ogół nie przekracza 30 proc. Jest to więc mniej niż jedna trzecia osób w tym wieku. W tych krajach szczególnie niski jest też odsetek młodych łączących pracę zawodową z nauką.
Czytaj też:
- Popularność OZE wpłynie na rynek pracy. Do 2050 r. branża zatrudni 5 razy więcej pracowników
- Ile kosztuje praca zdalna? Tylko za prąd pracownik płaci 250 zł rocznie
- 500 plus, żłobki, przedszkola – nic nie pomaga. Kobiety z małymi dziećmi zostają w domach
Jakie studia wybrać, żeby dobrze zarabiać? To nie uczelnia jest najważniejsza
