Płaca minimalna wyniesie powyżej 4200 złotych w 2024 roku. Podobnie jak w 2023 roku, w przyszłym także zostanie podniesiona dwa razy.
Poinformowała o tym minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg w wywiadzie dla Polskiej Agencji Prasowej.
– Chcemy, by w przyszłym tygodniu projekt w sprawie minimalnych wynagrodzeń w 2024 r. trafił na Stały Komitet Rady Ministrów, a 13 czerwca mógł być przedstawiony na posiedzeniu Rady Ministrów – powiedziała Marlena Maląg, cytowana przez PAP.
Czytaj także: Firmy zaciskają pasa. Podwyżki tylko do wysokości płacy minimalnej
Minister uzasadnia konieczność dwukrotnego podniesienia minimalnego wynagrodzenia wysoką inflacją.
– Ideą waloryzacji minimalnego wynagrodzenia jest troska o to, by Polacy, którzy mają najniższe świadczenia, mieli możliwość godnego życia. Przypomnę, że w 2017 r. wprowadziliśmy gwarancje stawki godzinowej w przypadku określonych umów cywilno-prawnych – zauważyła.
Oczekiwania obu stron
Podkreśliła też, że ustalając wysokość świadczenia rząd bierze pod uwagę oczekiwania strony społecznej i pracodawców.
– Związki zawodowe optują, żeby to świadczenie minimalne było jak najwyższe. Z kolei pracodawcy patrzą zarówno przez pryzmat inwestycji w człowieka, jak i od strony kosztów, jakie ponoszą. Dlatego decyzja w tej sprawie musi być odpowiedzialna – dodała.
Minister wskazała też, że jej resort pracuje nad wdrożeniem unijnej dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych w Unii Europejskiej.
– Trwają teraz prace ekspertów, którzy zaproponują kierunki implementacji tej dyrektywy. Zwróciliśmy się także do strony społecznej i do pracodawców, czy mają swoje konkretne propozycje. Będziemy się nad tym pochylać. Koło października przedstawimy gotowe rozwiązanie – wyjaśniła.
Dodała, że niemożliwe byłoby wprowadzenie jednolitego minimalnego wynagrodzenia w całej Unii Europejskiej.
– Mogą być wprowadzone zasady oceny adekwatności płacy minimalnej, związane z rozwojem gospodarczym i inflacją, ale taka sama płaca we wszystkich krajach jest rozwiązaniem niemożliwym – podkreśliła.
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie?
Płaca minimalna w ujęciu miesięcznym wynosi 3490 zł od 1 stycznia 2023 roku po pierwszej w tym roku podwyżce. Drugą rząd zaplanował na lipiec – wówczas wzrośnie do 3600 zł.
Minimalna stawka godzinowa wzrosła do 22,80 zł za godzinę od stycznia. Od 1 lipca wyniesie natomiast 23,50 za godzinę.
Polecamy też:
- Średnia krajowa płaca w firmach. Nowe dane GUS bez zaskoczeń
- Mniej ofert pracy i podwyżek płac. Firmy z pesymizmem o najbliższych miesiącach
- Podwyżka płacy minimalnej w Polsce jedną z największych w Europie. Ale ledwie dogania inflację
- Podwyżka płacy minimalnej nie wpłynie negatywnie na zatrudnienie. Tak ocenia PKO Bank Polski
