Średnia płaca w Polsce w grudniu 2022 r. wyniosła 7329,96 zł, podał Główny Urząd Statystyczny. To o 10,3 proc. więcej, niż rok wcześniej.
Tekst zaktualizowany o komentarze ekonomistów.
GUS opublikował dane o wynagrodzeniach w poprzednim miesiącu. Chodzi o średnie pensje wypłacane w firmach zatrudniających co najmniej 9 osób.
Według danych GUS średnia płaca w grudniu 2022 r. była większa o 10,3 proc. w porównaniu z tym samym miesiącem rok wcześniej. Obecnie przeciętne wynagrodzenie to 7329,96 zł brutto.
Ile wynosi średnia płaca
Wysokość średniej płacy jest niższa niż oczekiwali ekonomiści. Eksperci spodziewali się, że pensja wzrośnie o 12,6 proc. rok do roku.
Jednocześnie wzrost płac jest teraz niższy od od inflacji. W listopadzie inflacja wyniosła 16,6 proc.
Średnie wynagrodzenia w podziale na branże przedstawiają się następująco:
- Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo: 15218,13 zł (zmiana o 3,2 proc. rok do roku);
- Górnictwo i wydobywanie: 18800,93 zł (zmiana o 15,9 proc. rok do roku);
- Przetwórstwo przemysłowe: 6648,07 zł (zmiana o 8,5 proc. rok do roku);
- Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę: 10659,19 zł (zmiana o 8,4 proc. rok do roku);
- Dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja: 6840,71 zł (zmiana o 7,7 proc. rok do roku);
- Budownictwo: 7021,75 zł (zmiana o 10,4 proc. rok do roku);
- Handel; naprawa pojazdów samochodowych: 6569,87 zł (zmiana o 6,7 proc. rok do roku);
- Transport i gospodarka magazynowa: 7125,24 zł (zmiana o 26,9 proc. rok do roku);
- Zakwaterowanie i gastronomia: 4941,61 zł (zmiana o 8,8 proc. rok do roku);
- Informacja i komunikacja: 11927,8 zł (zmiana o 6,9 proc. rok do roku);
- Obsługa rynku nieruchomości: 7983,33 zł (zmiana o 10 proc. rok do roku);
- Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna: 10014,59 zł (zmiana o 8,4 proc. rok do roku)
- Administrowanie i działalność wspierająca: 5221,42 zł (zmiana o 8,8proc. rok do roku);
- Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją: 7440,24 zł (zmiana o 13,6 proc. rok do roku);
- Pozostała działalność usługowa: 5188,58 zł (zmiana o 3,4 proc. rok do roku).
Jak kształtowało się średnie miesięczne wynagrodzenie w firmach w ciągu ostatnich lat pokazuje ten wykres:
Hamowanie wzrostu płac
Dane GUS są warte odnotowania z co najmniej dwóch powodów. Po pierwsze, nominalna średnia płaca w firmach przekroczyła już 7 tys. zł brutto, co zdarzyło się po raz pierwszy w historii.
Ale też – po drugie – tempo wzrostu płac mocno wyhamowało. Ekonomiści spodziewali się, że wynagrodzenia wzrosną o około 12,6 proc. Miały w tym pomóc roczne premie i wyrównania w związku z wysoką inflacją.
Tymczasem podwyżki były znacznie mniejsze i nie pomógł nawet wysoki wzrost płac w górnictwie.
– Powiedzieć, że wynagrodzenia rozczarowały to mało. Wzrost o 10,3 proc. rok do roku w grudniu to baaardzo mało – napisali na Twitterze ekonomiści Banku Pekao SA.
Powiedzieć, że wynagrodzenia rozczarowały to mało. Wzrost o 10,3% r/r w grudniu to baaardzo mało. Spodziewaliśmy się, że nagrody roczne będą w tym roku bardzo hojne, żeby zrekompensować inflację. Okazały się natomiast skromne. I realny wzrost płac znowu w dół: pic.twitter.com/vGmYjfnvhA
— Analizy Pekao (@Pekao_Analizy) January 20, 2023
– Pomimo niższej inflacji, spadek realnych wynagrodzeń pogłębił się. Barometrem sytuacji płacowej będą dane za styczeń – zwracają z kolei uwagę ekonomiści Banku ING.
W grudniu płace +10,3%r/r (ING: 13,4%; konsensus: 12,6%). Pomimo premii wzrosły wolniej od oczekiwań. Firmy czekają na (aż) 15% wzrost płacy minimalnej w styczniu. Pomimo niższej inflacji, spadek realnych wynagrodzeń pogłębił się. Barometrem sytuacji płacowej będą dane za styczeń pic.twitter.com/qBhezo6rCf
— ING Economics Poland (@ING_EconomicsPL) January 20, 2023
Z kolei według ekspertów mBanku możemy mieć do czynienia z efektem opóźnienia w podwyżkach. Chodzi o to, że tzw. fundusz płac (czyli suma wynagrodzeń ze wszystkich etatów) i tak jeszcze wzrośnie ze względu na podwyżki płacy minimalnej.
– Przed nami kolejna fala indeksacji, dostosowania z początku roku, podwyżka płacy minimalnej i – nie zapominajmy o tym – zapewne fala żądań płacowych z sektora publicznego – napisali w mediach społecznościowych.
Czy po tych danych należy zarzucić scenariusz wysokich płac i mocnego rynku pracy? My nie zarzucamy. Przed nami kolejna fala indeksacji, dostosowania z początku roku, podwyżka płacy minimalnej i – nie zapominajmy o tym – zapewne fala żądań płacowych z sektora publicznego.
— mBank Research (@mbank_research) January 20, 2023
Jakie jest zatrudnienie w firmach
GUS podał też dane o zatrudnieniu. Według tych informacji liczba etatów w firmach wzrosła o 2,2 proc. w porównaniu z tym samym miesiącem poprzedniego roku i wyniosła 6504,7 tys.
To informacje gorsze niż spodziewali się ekonomiści. Według prognoz ekspertów zatrudnienie miało wzrosnąć o 2,3 proc. rok do roku.
Zatrudnienie w poszczególnych branżach w w grudniu 2022 r. wyglądało następująco:
- Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo: 33,3 tys. (zmiana o -0,8 proc. rok do roku);
- Górnictwo i wydobywanie: 119,9 tys. (zmiana o 0,5 proc. rok do roku);
- Przetwórstwo przemysłowe: 2372,5 tys. (zmiana o 0,9 proc. rok do roku);
- Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę: 112,2 tys. (zmiana o 0,5 proc. rok do roku);
- Dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja: 137,5 tys. (zmiana o 2 proc. rok do roku);
- Budownictwo: 423,9 tys. (zmiana o 1,3 proc. rok do roku);
- Handel; naprawa pojazdów samochodowych: 1334,3 tys. (zmiana o 2 proc. rok do roku);
- Transport i gospodarka magazynowa: 659 tys. (zmiana o 4,1 proc. rok do roku);
- Zakwaterowanie i gastronomia: 125,2 tys. (zmiana o 5,7 proc. rok do roku);
- Informacja i komunikacja: 10,8 tys. (zmiana o 10,8 proc. rok do roku);
- Obsługa rynku nieruchomości: 90,4 tys. (zmiana o -1,4 proc. rok do roku);
- Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna: 270 tys. (zmiana o 6,3 proc. rok do roku);
- Administrowanie i działalność wspierająca: 403,4 tys. (zmiana o 1,5 proc. rok do roku);
- Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją: 91,9 tys. (zmiana o 2,5 proc. rok do roku);
- Pozostała działalność usługowa: 31,8 tys. (zmiana o 4,4 proc. rok do roku).
Jeśli interesują cię dane o średnich płacach w poszczególnych województwach, to tu znajdziesz aktualne informacje:
- w województwie dolnośląskim
- w województwie kujawsko-pomorskim;
- w województwie lubelskim;
- w województwie lubuskim;
- w województwie łódzkim;
- w województwie małopolskim;
- w województwie mazowieckim;
- w województwie opolskim;
- w województwie podkarpackim;
- w województwie podlaskim;
- w województwie pomorskim;
- w województwie śląskim;
- w województwie świętokrzyskim;
- w województwie warmińsko-mazurskim;
- w województwie wielkopolskim
- w województwie zachodnio-pomorskim.
7k+ chyba w chu…
GÓWNO PRAWDA! W 2012 r zarabiałem więcej niż w 2022 zgodnie z waszymi wartościami!
A ja w tym roku dostałem obnizke, zarabiałem najnizsza krajowa ,niby nie ma z czego obnizyc ,a dyrektor dal rade zrobił 0,9 etatu. Pozostaje sie smiac
To dlaczego się nie zwolnisz?
Bo mam kredyt ,rodzine i prace na miejscu .Moge pracowac za 1500 wiecej ,ale trzeba dojezdrzac co generuje koszty i czas .
Ja dostałem obnizke z najniższej krajowej na 0,9 etatu .Gdzie w tym kraju szuka sie oszczednosci .Przeciez bez tych na samym dole nie bedzie tych na samej górze.
Ciekawe gdzie te place takie dają bo napewno nie w przeciętnej pracy jak bum miała tyle na wypłatę to bym się pytała i miasto kosztuje tu człowiek jak zarobi 3 tys to jest max ludzie otwórzcie oczy
Do średniego wynagrodzenia GUS liczy się stosunkowo niewielki odsetek ludzi pracujących, więc realnie jest jeszcze gorzej.
Mamy więc gotowy przepis na coraz większe rozwarstwienie majątkowe, które już jest astronomiczne. Jeszcze chwila i mam nadzieję, że widzimy się na ulicach 🙂