Polregio ogłosił zawarcie porozumienia z 13 związkami zawodowymi w sprawie podwyżek wynagrodzeń. Pomimo tego, nadal istnieje możliwość strajku z powodu sprzeciwu dwóch województw, podała spółka w komunikacie.
W porozumieniu, które zostało podpisane 25 września, Polregio S.A. zobowiązało się do wdrożenia podwyżki wynagrodzenia w uposażeniu zasadniczym dla każdego pracownika na kwotę 800 zł brutto. Jednakże, ze względu na stanowisko dwóch województw, warmińsko-mazurskiego i zachodniopomorskiego, zarząd spółki nie będzie mógł rozliczyć dodatkowych kosztów związanych ze wzrostem wynagrodzeń.
W rezultacie aż 1042 osoby z tych dwóch zakładów zostaną wyłączone z akcji podwyżkowej.
Spółka Polregio podkreśliła, że rok 2023 jest rekordowy pod względem wyników, co przekłada się na wzrost przychodów w stosunku do planów. W związku z tym zarząd zasugerował, że podwyżki wynagrodzeń mogłyby być pokryte z dodatkowych przychodów, aby „w jak najmniejszy sposób obciążyć budżety województw”. Większość województw przystała na takie rozwiązanie, podała firma w komunikacie cytowanym przez Polską Agencję Prasową.
Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami subskrybując nasz codzienny newsletter 300Sekund! Obserwuj nas również w Wiadomościach Google.
Spółka podkreśla, że możliwe jest odstąpienie od strajku, gdyby doszło do zmiany decyzji marszałków województw.
Polregio posiada 27 proc. udziałów w rynku kolejowym w Polsce i jest kontrolowany w 50 proc. przez Agencję Rozwoju Przemysłu S.A., pozostałe udziały należą do samorządów wojewódzkich.
Polecamy również:
- Innowacyjne rozwiązania dla pasażerów kolei. Wywiad z Adamem Pawlikiem, Prezesem Zarządu POLREGIO S.A.
- Rekordowy październik Polregio. Pasażerów jest więcej o połowę
- Strajk w Polregio. Dlaczego protestują pracownicy największego w Polsce pasażerskiego przewoźnika?
