W branży IT odnotowano wyraźny spadek ofert z opcją pracy zdalnej. Ale za to rosną wynagrodzenia, i to w tempie ponad 10 proc. rocznie.
To najważniejsze wnioski z danych No Fluff Jobs za I kwartał tego roku.
No Fluff Jobs podaje, że spada liczba ofert pracy zdalnej w branży w porównaniu z ubiegłym rokiem. Jednak wartość wynagrodzeń, zwłaszcza dla specjalistów prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, wzrosła. Choć wolniej od inflacji.
Powrót do biur
W I kw. 2022 roku praca stacjonarna pojawiła się w 23,9 proc. ogłoszeniach, a rok później – w co czwartej ofercie (24,3 proc.). Natomiast tryb hybrydowy w ciągu roku zwiększył swój udział z 5,3 do 14,3 proc., podano.
– Trend przechodzenia z pracy zdalnej na pracę stacjonarną lub hybrydową widać już wyraźnie za oceanem. Firmy, które w pandemii przeszły na tryb zdalny, zaczynają wprowadzać politykę ‚powrotu do biur’ – mowa m.in. o takich graczach jak Twitter, Snap, Disney czy Apple. Jednocześnie widzimy, że dalej utrzymuje się trend ‚dane nową ropą’, bo w czasach zwolnień i tzw. hiring freeze kategorie, które zaliczyły największy wzrost liczby ogłoszeń, to te związane z danymi – powiedział CEO w No Fluff Jobs Tomasz Bujok, cytowany w komunikacie.
Zobacz też: Spowolnienie w polskim IT. Fala zwolnień z USA może dopiero nadejść
– Dostrzegamy także powoli następującą stabilizację, ofert dla programistów(-ek) nie przybywa już tak gwałtownie, jak miało to miejsce w okresie pandemii, co wcale nie zmienia faktu, że luka kadrowa jest wciąż ogromna, a oferty dla osób zajmujących się kodowaniem wciąż stanowią największą grupę ofert zamieszczanych na portalu No Fluff Jobs – dodawał.
Ile zarabia się w IT?
Branża IT wciąż odnotowuje wzrosty wynagrodzeń. Porównując I kw. 2022 r. i analogiczny okres w 2023 r., widzimy, że specjaliści(-ki) w tym obszarze zarabiają więcej. W przypadku kontraktów (B2B) na początku zeszłego roku była mowa o pensjach na poziomie od 15 do 21 tys. zł netto + VAT, a w 2023 już od 16,8 do 23,6 zł netto + VAT. Natomiast przy umowie o pracę pracownicy(-czki) IT zarabiali w I kw. 2022 roku od 11 do 17 tys. zł brutto, a w 2023 roku od 12 do 17,5 tys. zł brutto, podano także.
– W zestawieniu danych No Fluff Jobs widać również zmiany zapotrzebowania na poszczególne specjalizacje. W I kw. 2023 r. udział ofert w kategorii Frontend spadł o 5,3 punktu procentowego (p.p.) w porównaniu do analogicznego okresu rok wcześniej. W przypadku Backendu spadek wyniósł 4,2 p.p. Z kolei wzrosła popularność ogłoszeń z kategorii Big Data (+ 2,4 p.p.) oraz Business Analyst (+ 2,2 p.p.) – czytamy dalej.
Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj 300Sekund, nasz codzienny newsletter!
Mediana dolnych i górnych widełek w I kw. 2023 r. dla wyżej wymienionych kategorii to odpowiednio: Frontend – przy B2B od 18 do 25 tys. zł netto + VAT, przy UoP od 15 do 21 tys. zł brutto; Backend – przy B2B od 18 do 26 tys. zł netto + VAT, przy UoP od 14 do 20 tys. zł brutto; Big Data – przy B2B od 20,2 do 28,6 tys. zł netto + VAT, przy UoP od 16,5 do 23 tys. zł brutto oraz Business Analyst – przy B2B od 16,8 do 22 tys. zł netto + VAT, a przy UoP od 12 do 18 tys. zł brutto.
No Fluff Jobs to branżowy portal z największą liczbą ogłoszeń rekrutacyjnych IT w Polsce, który jako pierwszy i jedyny wymaga publikacji widełek wynagrodzeń w każdej ofercie pracy.
Polecamy:
- Ile zarabia programista? To zależy, gdzie mieszka. Najwyższe płace są w Małopolsce
- Pracownicy będą częściej wstępować w związki zawodowe. To rezultat automatyzacji
- Rekruterzy szukają specjalistów od finansów. Takich ofert pracy przybyło najwięcej
- Programiści zarabiają najwięcej. Wśród freelancerów nie mają sobie równych
