Praca zdalna jest postrzegana jako bardziej męcząca niż w trybie stacjonarnym przez 40 proc. badanych, wynika z raportu CBRE „Praca z domu czy z biura?”
Około 37 proc. badanych narzeka na zachwianą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, 28 proc. pracowników podkreśla niższą jakość domowego biura w kontekście wykonywanych zadań.
Jednak z drugiej strony, po dwóch latach pandemii pracownicy nauczyli się nowego trybu pracy. Co drugi jest bardziej samodzielny i ma większą kontrolę nad organizacją pracy.
– Z badania CBRE wynika również, że 51 proc. osób, dzięki doświadczeniom pandemii, jest bardziej samodzielna, 50 proc. ma większą kontrolę nad organizacją pracy, a 44 proc. uważa, że jest bardziej produktywna i odpowiedzialna za dostarczane rezultaty biznesowe – podają autorzy badania.
Największe bariery w pracy zdalnej to brak dostępu w domu do dokumentów papierowych, które muszą być przechowywane w biurze. Ankietowani wymieniają również problemy z jakością domowego internetu oraz brak odpowiedniego miejsca do pracy w domu.
CBRE to firma doradcza świadczącą usługi w zakresie nieruchomości komercyjnych, prowadzi też działalność inwestycyjną.
