Nowe rekrutacje planuje 48 proc. polskich firm branży energetyki i usług komunalnych, o redukcji etatów mówi 8 proc. pracodawców, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.
– Publikacja ManpowerGroup wskazuje na to, że w trzecim kwartale 2024 pracodawcy obszaru energetyki i usług komunalnych planują wzmacnianie swoich zespołów za sprawą dynamicznego rozwoju tego sektora nad Wisłą. Prognoza netto zatrudnienia, będąca barometrem rynku pracy i pokazująca plany firm związane z pozyskiwaniem nowych kadr, wynosi tutaj bowiem +40 proc. To najwyższy wynik spośród wszystkich 8 analizowanych branż. Wskaźnik ten wzrósł aż o 40 pkt proc. względem analizy sprzed roku, a także jest wyższy o 14 pkt proc w porównaniu do II kwartału 2024 – czytamy w komunikacie.
Rozwój OZE napędza popyt na pracę
Ekspertka rynku pracy w Manpower Karolina Grula oceniła, że impulsami do zwiększania zatrudnienia w firmach z branży energetyki i usług komunalnych mogą być m.in. rosnące inwestycje w OZE, a co za tym idzie – zwiększone zapotrzebowanie na kandydatów specjalizujących się w fotowoltaice, energii wiatrowej czy zielonym wodorze.
– Firmy chętnie inwestują w ten sektor ze względu na wsparcie rządowe i programy promujące rozwój OZE oraz modernizację infrastruktury, ale także rosnącą świadomość ekologiczną, potrzebę zrównoważonego rozwoju, jak również nowe technologie, które zwiększają efektywność przy redukcji kosztów – dodała.
W sektorze energetyki i usług komunalnych będą poszukiwani specjaliści od projektowania i wdrażania systemów fotowoltaicznych, wiatrowych; pracownicy utrzymujący systemy energetyczne; specjaliści ds. zarządzania projektami; osoby odpowiedzialne za planowanie, realizację i nadzór nad projektami OZE; koordynatorzy ds. inwestycji, analitycy i specjaliści ds. optymalizacji procesów, osoby zajmujące się regulacjami prawnymi, a także certyfikacją, podano także.
Badanie ManpowerGroup analizuje również dane odnoszące się do planów rekrutacyjnych organizacji w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA).
– Jak pokazują zaprezentowane dane, firmy branży energetyki i usług komunalnych patrzą na najbliższe miesiące zdecydowanie ostrożniej. Prognoza netto zatrudnienia dla III kw. br. w sektorze wyniosła bowiem +10 proc. Nowe rekrutacje 40 proc. organizacji, 30 proc. liczy się z koniecznością ewentualnych zwolnień, taki sam odsetek pracodawców branży energetyki i usług komunalnych w regionie EMEA chce pozostawić zatrudnienie na niezmienionym poziomie – napisał ManpowerGroup.
Polecamy także:
- Te powiaty wyróżniają się pod względem bezrobocia. Oto najnowsze zestawienie
- Wyścig na pomysły zmian w składce zdrowotnej. Koalicyjne partie prześcigają się w propozycjach reformy
- Najbardziej pożądane zawody w 2024 roku. Już nie tylko programiści pilnie poszukiwani
- Taki ma być rok 2024 w polskiej gospodarce. Oto prognozy przedsiębiorców
- Płaca minimalna dwukrotnie w górę w 2024 r. Gonimy Europę, napędzamy inflację
