Coraz więcej pracowników aktywnie szuka nowej pracy. W ostatnim półroczu nowego pracodawcę udało się znaleźć co piątemu zatrudnionemu.
Odsetek osób aktywnie szukających nowej pracy wzrósł w ciągu pierwszego kwartału tego roku o 1 pkt proc., do 11 proc., wynika z badania Monitor Rynku Pracy przeprowadzonego przez Randstad.
w ciągu ostatnich 6 miesięcy pracodawcę zmieniło 22 proc. ankietowanych (wzrost o 2 pkt proc. kwartał do kwartału). Jednocześnie 16 proc. zmieniło w tym okresie stanowisko u obecnego pracodawcy.
– Wzrósł odsetek pracowników widzących szansę na znalezienie jakiejkolwiek pracy w perspektywie najbliższych 6 miesięcy (wzrost z 84 proc. do 88 proc.). Istotnie częściej szanse na znalezienie jakiejkolwiek pracy widzą młodsi pracownicy – w wieku 18-29 lat (92 proc.), pracujący na umowę na czas określony (92 proc.), a spośród zawodów – kierownicy średniego szczebla (93 proc.) – czytamy w raporcie.
Czytaj także: Czterodniowy tydzień pracy sukcesem na Wyspach. Większość firm będzie go kontynuować
Najczęstsze przyczyny rotacji wśród osób, które zmieniły pracodawcę w ostatnim półroczu, to:
- wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy (47 proc. wskazań wobec 43 proc. kwartał wcześniej)
- chęć rozwoju zawodowego (43 proc., bez zmian kw/kw)
- niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy (34 proc. wobec 37 proc.)
- korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego (30 proc. wobec 37 proc.), wymieniono w raporcie.
Osoby, które znalazły zatrudnienie w I kw. br. najczęściej poszukiwały pracy przez 2-3 miesiące (36 proc. odpowiedzi) lub 1 miesiąc (35 proc. odpowiedzi).
Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj 300Sekund, nasz codzienny newsletter!
Jednocześnie wśród ankietowanych zmniejszyły się obawy o utratę pracy – jako dużą lub bardzo dużą określa ją 7 proc. wobec 9 proc. kwartał wcześniej; jako umiarkowaną / ani dużą, ani małą – 20 proc. wobec 22 proc. kwartał wcześniej.
Badanie przeprowadzono 7-14 marca 2023 r. w technice CAWI, na próbie losowo-kwotowej 1 000 respondentów.
Polecamy:
- Praca dorywcza zyska na popularności. Firmy coraz częściej z niej korzystają
- Firmy zaciskają pasa. Podwyżki tylko do wysokości płacy minimalnej
- Koniec kultu harówki i nie tylko. 5 optymistycznych prognoz dla polskiego rynku pracy na 2023 rok
