Ponad jedna trzecia firm zwolniła co najmniej jedną osobę po wdrożeniu robotyzacji lub sztucznej inteligencji w ostatnim roku, wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service.
Sztuczna inteligencja zaczyna panoszyć się na rynku pracy. Z raportu firmy Personnel Service wynika, że roboty i AI już teraz zabierają ludziom pracę.
– W sumie 37 proc. firm zwolniło co najmniej jedną osobę po wdrożeniu robotyzacji lub sztucznej inteligencji w ostatnim roku. W listopadzie 2023 roku takiej odpowiedzi udzieliło 30 proc. firm, co pokazuje, że ten odsetek rośnie i to w całkiem szybkim tempie – czytamy w raporcie.
Ile firm stawia na AI i automatyzację?
Personnel Service ustalił też, że 24 proc. firm wdraża AI i automatyzację, 22 proc. planuje to w niedalekiej przyszłości, a 27 proc. firm nie wyklucza takiego działania w przyszłości. Wśród tych firm, które obecnie wdrażają AI i automatyzację, dominują największe przedsiębiorstwa. Sceptycznych wobec automatyzacji i nie mających planów w związku z nią jest 16 proc. firm.
– Przedsiębiorcy ze względu na to, że wciąż najbardziej boją się inflacji, pilnują wydatków i kosztorysu. Mimo to 22 proc. firm planuje działania związane z automatyzacją w niedalekiej przyszłości. Tutaj wyróżnia się branża TSL, w której aż 41 proc. firm wskazuje na konieczność wdrażania automatyzacji w niedalekiej przyszłości oraz handel (37 proc.) – dowiadujemy się z raportu.
Zmiana kwalifikacji
Z opracowania wynika też, że co trzeci pracodawca (31 proc.) przekwalifikuje osoby, którym robot zabierze pracę, a co ósma (13 proc.) firma na razie nie planuje takich działań, ale nie wyklucza, że w przyszłości konieczne będą szkolenia dla pracowników lub ich przekwalifikowanie.
– Zupełny brak przygotowania kadry na wdrożenie automatyzacji lub robotyzacji zakłada tylko 3 proc. firm, tyle samo co rok temu – podsumowano w raporcie.
Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj 300Sekund, nasz codzienny newsletter!
Badanie pracowników i pracodawców w Polsce przeprowadzono na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI (Camputer-Assister Web Interview). Badanie realizowane było od 29 stycznia do 8 lutego 2024 roku.
To też może Cię zainteresować:
- Brytyjski przemysł muzyczny kontra dostawca AI. Chodzi o naśladowanie głosów artystów
- Europa reguluje sztuczną inteligencję. AI Act zacznie obowiązywać w 2025 roku
- Co piąta polska firma produkcyjna wdrożyła AI. Obawy o bezpieczeństwo to główna bariera
- Chiński pracownik Google wykradał technologię i tajemnice AI. Grozi mu do 10 lat więzienia
