Barometr Ofert Pracy (BOP), wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy, wzrósł o 22,2 pkt do 359,7 pkt w listopadzie. To oznacza, że osiągnął kolejne maksimum, podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).
Wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia zanotowano w zdecydowanej większości województw.
„Druga połowa bieżącego roku nie była łatwa, ale mimo wszystko okazała się wyjątkowo owocna dla rynku wakatów” – podało BIEC. Internetowych ofert zatrudnienia było coraz więcej i przybywało ich coraz szybciej, wskazuje Biuro.
„W końcu bieżącego i początku przyszłego roku pracodawcy pozostają jednak w rosnącej niepewności odnośnie dalszego kształtowania się sytuacji epidemicznej, nowych ograniczeń sanitarnych oraz roli w tym wszystkim nowego wariantu koronawirusa – omikron. Negatywnie na tę trudną sytuację wpływa również wyhamowanie tempa szczepienia populacji” – czytamy w komunikacie BIEC.
Konsekwencją zmian związanych z epidemią i sytuacji na rynku pracy jest bardzo wysoka i utrzymująca się inflacja. Jest nie tylko najwyższa w ostatnich 20 latach, ale też wyjątkowo trudna do zahamowania. Jest bowiem skutkiem zaburzeń zewnętrznych, w znacznej mierze niezależnych od krajowej polityki pieniężnej.
Stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych, biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w październiku pozostała na poziomie sprzed miesiąca równym 5,7 proc. – podało BIEC.
„W samym listopadzie, po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia notujemy w zdecydowanej większości województw. Relatywnie najwięcej wakatów przybyło w woj. zachodniopomorskim, mazowieckim oraz podlaskim. Mniej niż przed miesiącem ofert pracy było w woj. dolnośląskim oraz lubuskim. Choć ogólnie ogłoszeń ukazało się więcej niż przed miesiącem, nieco szybciej przybywało ich w woj. o niższej stopie bezrobocia” – wskazano w komunikacie.
Liczba ukazujących się w Internecie ofert pracy jest obecnie istotnie większa niż w okresie przed epidemią. Najlepiej pod tym względem wypadają zawody o charakterze technicznym oraz sektor budowlany.
„Jeśli budownictwo kryzys covidowy dotknął w niewielkim stopniu, to grupa zawodów technicznych ‚wystrzeliła’ w górę, głównie dzięki łatwemu przejściu w tryb pracy zdalnej oraz rosnącemu zapotrzebowaniu na produkty i usługi teleinformatyczne. W zawodach usługowych z kolei wakatów w tym okresie przybyło relatywnie najmniej. Należy również wskazać, iż ze względu na wyjątkową podatność usług na ograniczenia sanitarne nie wykluczamy, iż działania osłonowe skierowane przeciw czwartej fali zakażeń spowodują tutaj wyraźną redukcję wakatów, tak jak to było podczas pierwszej i drugiej fali” – napisano także w raporcie.
Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
