Pracodawcy w Polsce opublikowali we wrześniu br. 257,3 tys. ofert pracy – tj. o 17,8 proc. mniej rok do orku i o 12,1 proc. mniej miesiąc do miesiaca, wynika z raportu Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce”. Wrześniowy wynik nowych ofert pracy jest najniższy w całej historii wrześniowych pomiarów przeprowadzanych w ramach tego badania.
Liczba ofert pracy we wrześniu spadła o 35,5 tys. wobec sierpnia.
– We wrześniu b.r. liczba ofert pracy (257 tys.) wyraźnie się jednak obniżyła wobec ścieżek z poprzednich lat. Kształtuje się obecnie wyraźnie poniżej poziomów z zeszłego roku (313 tys.), 2021 roku (323 tys.) i 2019 roku (297 tys.). W dodatku tegoroczna ścieżka pierwszy raz w całej historii naszego 4-letniego badania spadła również poniżej ścieżki z 2020 roku (268 tys. we wrześniu), czyli z okresu pandemii i drastycznych lockdownów, przez które pracodawcy gwałtownie ograniczyli procesy rekrutacyjne – wynika z raportu Grant Thornton.
Ofert pracy ubywa
Zwrócono uwagę, że na rynku pracy po okresie stabilizacji coraz wyraźniej zaczyna zarysowywać się trend spadkowy, a kolejne miesiące pokażą, czy jest to trwała tendencja, czy jedno z wielu niespodziewanych odchyleń.
We wrześniu 2023 roku w większości badanych zawodów zanotowano spadki liczby ofert pracy rok do roku Największy widoczny jest w branży IT – pracodawcy opublikowali o 52 proc. mniej ofert rok do roku, wśród HR-owców o 29 proc. mniej ofert rok do roku, finansistów (-28 proc.) oraz marketingowców (-23 proc.) W zawodach związanych z prawem oraz opieką medyczną odnotowano lekkie wzrosty.
– Wrześniowe dane nie są jeszcze jednoznacznie złe, tzn. spadki rocznej dynamiki w jednym czy dwóch miesiącach zdarzały się w ostatnich dwóch latach dość często i zawsze potem przychodziło odbicie – mówi Magdalena Marcinowska z Grant Thornton.
Zobacz też: Stabilność zatrudnienia, czyli praca marzeń. Tego dziś szukają pracownicy
– Tym razem jednak to ‚wahnięcie’ w dół jest silniejsze niż poprzednie, co może budzić niepokój. Tym bardziej, że pogoda była w ostatnim miesiącu wyjątkowo sprzyjająca pracodawcom, a spadek rok do roku jest najsilniejszy od dwóch i pół roku. Decydujące będą najbliższe miesiące – pokażą, czy faktycznie ten niepokojący trend ograniczania procesów rekrutacyjnych się nasila, czy też był to tylko jednorazowy, niegroźny spadek, wynikający z jakichś wahań sezonowych czy statystycznych – dodaje.
Badanie zostało przeprowadzone wśród realnych ofert pracy opublikowanych na 50 największych portalach w badanym okresie. Badanie zawiera też analizę ilościową zawartości ofert pracy przeprowadzone na losowej próbie 1000 nowych ofert opublikowanych na portalach Pracuj.pl i OLX.pl.
Czytaj także:
- Praca w IT: Wciąż rośnie liczba jednoosobowych firm. Ale kobiety wolą etaty
- Zawieszone loty, praca zdalna, zamknięte oddziały. Globalne korporacje reagują na wojnę w Izraelu
- Nie widać możliwości zwiększenia bezrobocia. Rynek pracy ma się dobrze, mimo spowolnienia
- Polacy lubią korzystać ze sztucznej inteligencji. Ale niektórzy boją się, że stracą przez nią pracę
